公司假期管理规定概要.docVIP

假期管理规定 一、目的： 公司为员工提供各种形式的假期，以便员工能合理安排休闲娱乐、处理私事、治疗疾病、照顾家庭等事务，为让员工请假及休假有所依循，特订立本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有正式员工。 三、休假及请假类别 法定假日、年假、婚假、产假、丧假、病假、无薪事假。 四、请假核决权限 1. 除公司统一安排的假期外，其他假期均需提前填写《请假申请表》，同时附上相关证明文件。 2. 三天以下的假期由部门经理及主管批准，三天以上还须部门副总裁批准，部门主管、经理及以上人员申请休假须由其上级主管批准。 3. 十 五、休假及请假类别 1. 法定假日 1.1 根据目前国家公布的法定节假日为下列十一天： 元旦：?????????????????? 1天（1月1日） 春节：?????????????????? 3天 清明节：?????? 1天 劳动节：?????????????? 1天（5月1日） 端午节：?????? 1天 中秋节：?????? 1天 国庆节：????????????? 3天（10月1、2、3日） 如果公共假日恰逢休息日，下一个工作日将被替换为休息日。 1.2 国际妇女节（3月8日）－－仅适用于女员工 女员工可在国际妇女节享受半天额外的有薪假期（因工作需要不能安排休假者不另外安排补休，特殊情况除外），但