广告公司规章制度概要解析.docVIP

某广告公司管理制度 (暂行) 目 录 第一条 公司总则 2 第二条 人事管理 2 一、 入职规定 2 二、 聘用规定 3 三、 工作时间 3 四、 公司福利 4 五、 工作纪律 4 第三条 行政管理 5 一、办公环境 5 二、礼仪规范 5 三、文档资料 6 四、秩序规范 6 五、行为规范 6 六、安全管理 6 七、消防管理 7 八、保密制度 7 第四条 财务管理 7 一、 借支规定 7 二、 报销规定 7 第五条 公司架构 7 第六条 岗位职责 8 一、部门职责 8 二、岗位职责 8 第七条 绩效考核 11 第八条 解释权 11 公司总则 （略） 人事管理 入职规定 入职规定 （1）入职者如实填写《入职登记表》，同时按如下资料一并提交（人事行政部）存档备案。须提交资料有：(个人近期1寸照片2张；②身份证复印件2张（正反两面复印在同一张同一面A4纸）；③学历证、驾驶证、有关职称等复印件（交验原件）各1张；④个人简历1份（1-2张）；⑤银行卡回执单或复印件（储蓄卡，不能为透支卡或信用卡）。 （2）入职者上岗前，必须先接受公司培训。 （3）入职者受聘期间，分别按试用期和聘用期规定领取薪资。 （4）公司可根据业务开展需要及个人在试用期表现，有权调配各入职者的工作岗位。 试用期规定 一般员工，试用期为：1至2个月。 主管级别以上员工，试用期为：2至3个月。 由公司视其工作表现或