工程技术管理人员考核管理办法概要解析.docxVIP

包头市中冶置业有限责任公司 工程技术管理人员考核管理办法 二零一二年五月 目 录 第一章 总则 第二章 考核方法 第三章 季度考核 第四章 年度考核 第五章 申诉及其处理 第六章 附则 附件一 季度考核流程图 附件二 考核评分表及填表说明 附件三 考核指标评定表 附件四 考核统计表 附件五 考核申诉流程图、表格 附件六 中层管理人员周边考核交叉表... ... ... ... ... . ... 附件七 季度考核金管理规定... ... ... ... ... . ... ... ...第一章 总则 适用范围 包头市中冶置业有限责任公司（以下简称公司）的所有工程技术管理人员均需参加考核。 考核对象具体分为工程技术专业高级管理人员，包括工程项目总监、分公司经理、总工办负责人、公司计划经营负责人；工程技术专业中层管理人员，包括项目工程部经理、分公司工程部经理及计划部经理、公司计划???营部部长及助理、总工办专业工程师；工程技术专业一般管理人员：包括项目工程部、分公司工程部、公司计划经营部门专业工程师、预算员、资料员等。 考核目的： 是通过客观评价员工的工作绩效，强化工程质量、安全、进度、成本等管理，充分激发工程技术专业管理人员的工作积极性，创造良好的内部竞争机制，帮助员工及部门提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。