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企业人事档案管理存在问题及对策探究 　　【摘要】本文分析了企业人事档案管理工作中存在的问题，提出了加强改进和完善人事档案管理工作的对策 【关键词】企业；人事档案；管理；问题 党的十八大召开以来，人事档案管理工作越来越显示出它的重要性。近半年来，通过对县内20多家规模以上企业的人事档案进行抽查，发现多数单位较重视档案管理工作，但是也存在不少问题，有的出生日期不同材料填写不一致，有的入团材料缺失，有的入党材料不全，缺失个别亲属的政审材料，有的学历缺失入学材料或成绩单，有的缺失聘用合同，或者聘用合同入档不及时，有的缺失养老保险证明材料，有的企业管理人员不稳定，兼职较多，有的没有像样的档案室，有的虽然重视工作，但业务不熟，工作不会开展等问题，这些现象将会给企业发展或个人将来使用档案带来较大麻烦。因此，充分分析人事档案管理工作中存在的问题，并深入探寻有效的解决措施，加强对人事档案工作的管理，以此来促进企业的进一步发展，已成为广大企业人事档案管理工作者亟待解决的重要课题 一、企业人事档案管理工作中存在的问题 笔者通过梳理发现人事档案管理工作中存在的问题，主要表现在三个方面： （一）机构不健全。企业单位不够重视，档案管理人员素质偏低。在一些企业单位中，企业只是注重这些人带给企业的利益，而不够注重对人事档案的管理。只要他们能够保证自己员工的重要信息不流传出去被人利用就是成