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关于增强职工文体工作实效性思考 　　中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01 摘 要 文体活动是稳定职工思想、营造企业和谐氛围和增强职工凝聚力、战斗力的有效载体，是企业文化建设的重要组成部分。营造和谐的工作氛围、满足职工精神文化需求、提高职工队伍综合素质、促进企业文化建设，有着极为重要的现实意义，本文就如何提升职工文体活动质量、增强职工文体工作实效性进行探讨 关键词 企业文化建设 文体活动 一、夯实工作基础，搭建活动平台 提高认识，筑牢思想基础。一要制定文体工作规划，做到四个服务，即服务中心改革发展大局、服务队伍素质提高、服务职工业务提升、服务和谐中心建设。二要经常深入基层，了解职工的思想动态和文化需求，按照“中心要求什么，职工需要什么，有的放矢地开展工作。三要加强对职工文体活动的领导，健全工作考评机制，抓好实施 健全机制，筑牢物质基础。一要不断完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入中心发展规划。二要加大文体活动投入，采取积极措施，不断扩大文体活动的规模和效应，提高文体活动的质量和标准。三要充分发挥好文体阵地的服务职能，尽其所能，为文体活动提供便利 培养骨干，筑牢人才基础。一要加强骨干队伍的培养，加强对文体人才的引进和培养，充分调动文体队伍的工作积极性。二要吸引职工群众广泛参与，推动文体活动上台阶。三要不断加大对文体活动的宣传力度，不断提高职工群众的关注意识和参与意识 二、坚持四个结合，做到三个转变 坚持四个结合。一是坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手，克服单纯竞赛相对单一、乏味现象，打破纯粹为竞赛而竞赛的观念，增加活动的趣味性和欣赏性。二是坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式，将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中。三是坚持统一组织与群众性相结合，在活动的内容、形式上既要突出中心职能定位特色，又要推陈出新，适时开发新项目，形成中心文体活动的独特风格。四是坚持生活与艺术相结合。文体活动要不断满足职工个性发展的需要，举办职工歌手比赛、职工书画展、职工摄影展等 实现三个转变。一是从大型活动向小型活动转变。中心发展形势好、职工工作节奏较为舒缓时，工会可以通过举办大型文体活动来展现职工的精神面貌和企业发展成绩。在发展通道受阻、职工工作节奏紧张时，就需要工会组织转变活动方式，将大型活动转变为小型活动。要针对实际情况，从“小、活、新、实、精、俭”六个方面入手，着重突出群众性、教育性、引导性、趣味性。二是从集中举办向分散举办转变。在学历教育为主时期，中心（学校）每年元旦期间均要开展文艺汇演等系列庆祝活动。“三集五大”以来，中心作为公司?I务支撑单位，需紧密结合供电企业的工作节奏来安排各项工作和活动，那就需要我们把集中举办转变为分散举办，把文体活动合理安排，分散到各个不同时期。比如元旦举办职工文化成果展示晚会，平时择机举办演讲、征文、书画摄影展和各种球类比赛等，做到文体活动长流水不断线，重大节日掀高潮出精品。三是从少数职工参与向更多职工参与转变。举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求，围绕这一目标，工会组织在开展文体活动时，应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来，达到增强职工体质、陶冶职工情操、增进队伍团结、促进工作进展的目的 三、提升文化品位，促进和谐发展 用文体活动推进企业文化建设。积极向上的、职工喜闻乐见的、生动活泼的文体活动，不但可以活跃和丰富职工文化生活，还是推进企业文化建设的良好载体。一是通过文体活动培养职工良好的道德品质。培养遵守纪律，顾全大局的好作风，还可以通过活动让职工互相学习，互相帮助，相互信任，从而得到精神上的升华。二是通过文体活动可以培养职工竞争意识和进取精神。参加活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，各种不同形式的文体活动和竞赛，不仅可以激发职工的创作灵感，还可以培育职工的进取精神和竞争意识，引导职工把比赛中的“争先创优”精神带到工作岗位上。三是通过文体活动中艺术分享、竞技交流、融洽合作等过程，加上中心领导的共同参与，可以创造良好的人文环境，让所有职工在欢畅、快乐的心境中，更加主动作为、勇于担当、奉献智慧、贡献力量 用文体活动促进企业和谐发展。职工文体活动是宣传企业文化精神、改善企业人文环境的有利平台。职工的精神面貌，决定了企业的精神面貌，职工的价值取向，决定企业的发展方向。实践证明，丰富多彩的文体活动，不但在稳定职工思想情绪、促进工作推动上有简单说教所达不到的作用，而且可以使职工的心灵得到抚慰，在一定程度上改善职工的生存状态，化解中心存在的