国企创新发展的几点思考.pdfVIP

创新发展 国企创新发展的几点思考 ◎李若平 ［摘　要］一段时间以来，国企改革与发展取得了长足的进步，但受国家政策环境的宏观调控 影响以及私有、外来经济的冲击，长期积累的深层次矛盾日益凸显，生产发展面临严峻挑战。国企 必须从战略思想、管理创新、体制机制、文化建设等方面探索和提出解决问题的对策措施和方式方 法，不断推进国企深化改革，提升核心竞争力。 ［关键词］国企；创新发展；战略意识；科学管理 　　国企如何发展备受瞩目。长期以来，国企受国 非“强”，因此，国企要以致力于成为行业发展的引 内外各种经济成分等因素的轮番冲击和社会变革的 领者为目标，跳出量的规模扩张，实现品牌、能力 影响，其生存发展一直面临挑战。据统计，占 质的飞跃。 ＧＤＰ３０％的１２万家国企３５％都在亏损。究其原因， （二）有利润但缺乏竞争力 客观上是体制机制的问题，主观上是自身经营管理 我们是领先还是追随？２０１３年国企累计实现利 不善造成的。国企要想继续发挥好对经济发展全局 润总额２４万亿，同比增长５９％，占全国规模以 的支撑引领作用，扭转被动局面，必须严格贯彻落 上工业企业的３８７％。虽然总量和比重都很大，但 实好十八届三中全会对深化国企改革提出的一系列 是竞争力不强。我国单位 ＧＤＰ能耗是世界平均水 新思路、新举措、新任务，进一步理思路、转方 平的２５倍、美国的３３倍、日本的７倍。在２０１３ 式、调结构、强管理、促改革。 中国企业５００强的全部７６个行业中，６２个行业平 均收入利润率不足３％。可以说我国企业依然处于 一、当前国企存在的问题及表现 拼资源、拼体力、拼消耗的初级竞争阶段，企业缺 （一）有规模但缺乏影响力 乏独具特色的核心技术和核心产品，难与国外具有 我们距离先进企业有多远？在世界５００强排行 高尖技术和成熟产品的企业抗衡。 榜中，有９５家中国公司上榜，占总数的１９％。上 （三）有创新但缺乏应变力 榜企业的总收入达 ５２万亿美元，占总收入的 我们的创新与应变能力为什么常常脱节？“十 １７％。无论是企业规模还是数量均进入了世界前 一五”期间，中央企业科技活动经费年均增长２０５ 列。但通过对比我们发现，通用、波音、苹果等公 亿，这是前所未有的。每季有效专利达到１０７万 司，它们不仅拥有庞大的规模，更为重要的是，这 多件，增长了３倍，取得了一大批具有国际先进水 些企业均是它们所在行业的引领者和追逐的标杆。 平的创新成就。但在企业现实生产经营中，仅有成 我国上榜公司绝大部分靠的是规模取胜，是“大”而 果还不够，还要把成果转化成生产力，实现真正意 ２０１４年５期 １５ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＢＰＭＴＩ 北京石油管理干部学院学报 义的创新。我们的企业由于计划经济时期僵化的思 核心人才是无法引进的！在全球前八大企业雇 维方式、按部就班的发展模式根深蒂固，在遇到形 主中，中国企业占据了半壁江山。比如，中石油的 势变化或突发事件时总是反应迟缓，总是以不变应