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加强高校辅导员培训工作的思考 　　摘 要： 高校辅导员工作是高校快速发展的保障，是大学生全面发展、健康成长的促进力量。但是高校辅导员队伍中也存在一些问题，缺乏创新性开展工作的能力和组织能力。本文对高校辅导员工作中的问题进行了探讨，并结合已有的研究成果，对加强高校辅导员培训工作的问题提出了若干意见和建议，全面地、多方位地促进高校辅导员队伍的建设。 　　关键词： 高校辅导员 存在问题 培训工作 若干建议 　　 　　1.引言 　　 　　随着国家经济和社会的发展，国家对高校辅导员队伍的建设越来越重视，2004年中共中央、国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，对新时期大学生思想政治教育工作进行了周密部署，进一步明确了大学生思想政治教育的指导思想、基本原则、主要任务，以及新形势下开展大学生思想政治教育的有效途径［1］。 　　自2009年以来国家相继出台了若干规定，将辅导员的岗位定位教师岗，并且提高辅导员的待遇，加强培训力度。这说明了国家和社会已经注意到了高校辅导员工作在高校学生的培养工作的重要性，正尽力扭转以前的高校学生培养过程中重视专业教学而轻视思想工作的局面。 　　在对高校学生进行思想工作时，我们发现现在的学生存在许多的困惑，面临着形形色色的问题，除去专业课程学习方面的问题外，还有许多的问题是关于个人的生活、关于人生观和世界观的问题。当这些问题摆在辅