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加强和改进企业基层党支部建设探究 　　摘要：基层党支部是党的工作基础组织，也是党的战斗力的根基，贯彻与落实党的各项方针政策，是工作任务的实施者，承担着精神文明建设与党风廉政建设等重任，在党与群众之间起着沟通桥梁的作用，加强和改进企业基层党支部建设显得尤为重要。本篇论文针对当前企业基层党支部建设现状展开讨论，然后提出几点加强和改进企业基层党支部建设的对策，提供一些参考性建议。 　　关键词：企业基层；党支部；建设 　　我国现在的党建工作正在广泛开展，企业党建工作也在不断加强，关注企业的生产与安全、经营管理、安全保卫、服务职工等各项任务的落实，促进企业能够健康、稳定发展。现在一些企业积极开展基层党支部建设，党联系群众、实施民主监督，取得了一定的成绩，得到了企业广大职工的肯定，在凝聚人心与促进企业和谐运营上起到了重要的作用。 　　一、当前企业基层党支部建设现状 　　（一）重视安全生产忽视党建工作 　　企业工作的重点之一就是保持企业能够稳定、安全生产，但是现在一些企业过度追求企业创收效益，只重视安全生产，忽视党建工作，还有的干部对党务工作没有正确的认识，认为过多开展党建工作会使企业的安全生产受到影响。还有一些基层行政负责人把党建工作只作为表面工作来应付完成，采取敷衍了事的工作态度。有的企业党支部书记等同行政职务，没有过多的时间与精力开展党务工作。个别企业还存在“照顾型”的支部书记，起不到党支部良好表率的作用，使基层党支部素质整体素质较低。 　　（二）党支部书记缺乏党务知识 　　现在很多企业的基层党支部书记都是从业务干部选拔而出，在业务管理方面具有较强的能力，抓业务投入很大的精力，但在党务工作方面没有重视，没有认真学习党务知识，在做党建工作时由于缺乏党务知识，能力水平有限，使党建工作没有得到有效的开展。还有一些企业党政不分，党建工作用业务工作来替代，行政会议代替了党支部会议，支委会经常研究、讨论应该由行政领导决策的业务，而在党支部需要民主决策的业务，则是一个人就能决定[1]。 　　（三）青年党员缺乏党内生活锻炼 　　随着干部队伍年青化，青年党员的数量也越来越多，而这些青年党员缺乏党内生活锻炼，在思想政治上没有打下坚实的基础，使党建工作增添了新的问题。面对社会与党内的腐败现象，一些青年党员不能正确分析与对待，过于夸大不良现象的范围，思想观念不正确，对正常的党员教育产生抵触心理，影响了党建工作的开展。 　　二、加强和改进企业基层党支部建设的对策 　　（一）企业党建与经济同步发展 　　加强和改进企业基层党建工作，需要党建工作与企业经济建设同步发展，做到同步规划、同步运行，使基层党组织机构设置与人员配置能够和经济建设同步到位，打造零距离平台。党建工作要围绕企业经济建设的目标开展，不断创新方式、强化组织功能，找到政策与企业实际的结合点，丰富党建活动内容，成为推动企业发展的有效载体，提高企业凝聚力，以新颖的活动形式落实党建工作，这样才能取得实在的效果。 　　（二）提高党支部书记整体素质 　　支部书记是企业基层党支部的领导者，支部书记的精神面貌直接影响着党支部建设的开展。因此，提高党支部书记的整体素质，首先要对支部书记加强指导，认识到支部工作的重要性，定期召开支部例会及时总结支部工作，找出工作不足之处，有计划进行下步工作安排，定期开展专题研讨支部建设与职工思想政治动态，定期深入基层监督检查支部书记工作情况；其次组织党支部专题现场会，开展工作交流，比如开展观摩会、座谈会向支部书记推广经验，提高创建水平；最后，利用党校资源组织岗位培训，定期学习理论、管理、法律以及党务知识，提高支部书记的理论水平与领导工作能力，不断创新党建工作思路[2]。 　　（三）加强支部建设与党员教育 　　加强支部建设必须要提高党支部领导班子的凝聚力，保证内部团结，增强党建工作战斗力，同时，还要提高党支部成员的参与能力和决策能力，党建工作与企业生产经营有效相结合，充分发挥党支部的领导决策作用。另外，还要严格加强党员教育，提高青年党员干部的综合素质。首先要重教育、抓学习。要及时了解与掌握党的思想状况，可以采用主题教育等活动形式，培养党员团结协作、开拓进取的精神，创建学习型党支部；其次，树立典型与榜样。党支部要积极探索激发党员先进性的措施，设立岗位责任制，树立模范典型党员良好形象，调动党员工作积极性与主动性；最后，为促进企业生产出点子。企业制度建设、落实制度、企业管理方面党支部要积极参与，转变支部作用，帮助企业解决发展中遇到的难题，融入企业内部改革，细化工作环节，组织党员积极参加企业经营管理，深入基层工作，促进企业和谐建设。支部还要组织各种娱乐活动，提高职工工作热情，增强企业核心凝聚力。 　　结语：总之，加强和改进企业基层党支部建设，需要确定目标、准确定