劳动法1.2章的.pptVIP

第一章 外国劳动立法的产生和发展;;第一节 劳动法的产生 一、劳动力 ????劳动：是人们利用劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有目的的活动，是劳动关系的前提。也可以说：劳动是使用价值的创造过程，是人们利用劳动资料，改造劳动对象，创造社会财富的活动。 ;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生;第一节 劳动法的产生; 四、过程 私法公法化──西方劳动法的产生 （一）奴隶社会和封建社会都没有大量劳动关系，从资本主义开始产生 （二）国家本位法观念下的劳动关系调整：14—18世纪 “国家强制劳动”，最低工时和最高工资　;第一节 劳动法的产生; （三）个人本位法观念下的劳动关系调整　　资本主义进入自由资本主义阶段，《拿破仑法典》承袭了罗马法的传统， 将雇佣关系称为劳动力租赁，在劳动关系的调整上贯彻意思自治的原则。 以后各国资产阶级民法典都把雇佣作为独立的契约关系加以规定， 承认这种雇佣关系是一种自由的契约关系。民法调整劳动关系， 说明劳动关系只是被看作是平等的契约关系，这种看法忽视了表面平等掩盖下的事实上的不平等，因而是有局限性的。 ;; 各国流行起来。随着资本主义国家对经济生活的全面干预，劳动关系的国家干预也得以强化。五、原因 1、工人阶级长期斗争的结果：劳动关系的国家干预是由于资本主义生 产方式本身的要求；劳动关系的国家干预适应了当时自由竞争的需要；劳动关系的国家干预是工人阶级长期斗争的结果2、发展生产力的要求 3、维持自由竟争条件的需要 六、社会主义国家劳动法的产生;第二节 资本主义国家劳动立法的发展 一、自由资本主义时期的劳动法 ????这个时期的劳动立法虽然正在脱离资本主义经济发展初期工厂立法的范畴，但是其缺陷是很明显的。比如很多法律只适用于部分行业和部门，很多劳动者的权益还未得到法律的保障；劳动合同仍由民法来调整；劳动法的稳定性较差，经常出现反复，并且很多法律条文为雇主逃避法律责任留有余地等。;; 第三节 社会主义国家劳动立法的发展 一、立法概况 ? 1917年俄国十月革命胜利后，建立了无产阶级专政的苏维埃政权，在废除旧政府的劳动法的同时，开始社会主义的劳动立法。 ???;劳维埃政府在1917年11月颁布了由列宁签署的关于8小时工作日的决议，这是苏维埃国家的第一个劳动法令，也是社会主义劳动立法史上的一个重要里程碑。 二、劳动法的特征 ????社会主义劳动法与资产阶级劳动法是两种根本对立的劳动法，社会主义劳动法是;;;第二章 中国劳动立法的产生和发展;第一节 旧中国的劳动立法;第一节 旧中国的劳动立法;第一节 旧中国的劳动立法;第一节 旧中国的劳动立法;第二节 新中国的劳动立法;第二节 新中国的劳动立法;第二节 新中国的劳动立法;;;第三节 港澳台的劳工立法;