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人在职场 PE0PLE IN THE WORKPLACE 职场新同事文化，玩的就是亲密 BY张 玲 对于绝大多数上班一族而言，职场是生活和人生很重要的一部分。长久以来，有一种心 照不宣的职场潜规则悄悄地引导并潜移默化地影响着我们：职场如战场，同事之间不是敌人 就是竞争对手；逢人且说三分话，不可全抛一片心。许多的职场老手们甚至都曾在私底下告 诫新手说：不要和自己的同事交什么朋友，同事之间是永远都不可能产生真正的友谊的。 殊不知，随着时代的不断进步，职场也正悄然地发生着一些新变化。中央电视台“中国 年度最佳雇主”的评选3年来一年比一年火爆，而所有入选的企业都有一个共同的特征，那 就是员工觉得和同事们一起工作是件很快乐的事。由此不难看出，新同事文化正在改变传统 的职场潜规则，并受到越来越多职场人士的认同。 一 群志同道合亲密无间的同事，可能成为我们最重要最关键的人脉资源，可能改变我们 的工作方式和生活方式。用心打造属于自己的同事文化，营造和谐温情的工作环境，即使竞 争再激烈，工作压力再大，经历的风雨再猛烈，我们都会感到工作是愉快的。而归根结底， 新同事文化，玩的就是亲密，就是愉快!让我们看看下面的真人实录吧! 人在职场 PEOPLE IN THE WoRKPLACE ■ 系露碍像重年伙伴 ■用快乐情绪感染身边每一个人 张杨 (23岁，武汉某眼镜店店员) 林先生 (33岁，某眼镜厂业务经理) 我们是毕业时一同招进这家眼镜连锁店的，当 你说现在工作压力这么大，房子车子都要自己想办法解决， 时大家一起参加军训，一起吃苦，一起学习，一起 而这些能不能解决都全指望我的工作了。我们做销售的又这么辛 享受成长的快乐，一起从适应学校到社会的变化。 苦，风里来雨里去的，我要是还把同事当敌人，这生活可咋过? 虽然一个月的军训结束后我们分到了这座城市的不 另外，我崇尚快乐，我也很喜欢快乐的同事，经常和同事一起吃 同分店，但在总公司组织的培训时大家常常会遇 吃饭，聊聊天，我是个热心肠，谁心情不好，我就帮谁排忧解难， 上，还亲密得好似一起长大的伙伴。有什么工作上 这样，我周围的人似乎也被我的快乐感染了，在快乐的气氛中， 的心得体会，有什么开心不开心的，都喜欢一起分 大家的工作效率似乎都提高了。你说，这算不算亲密的同事关 ‘ 童 系? 一 个人奋斗和团队协作 ■ 融洽、多元化并且协同一致 林欣(28岁，四川某眼镜零售店店长) 陈先生 (27岁，某零售连锁店培训主管) 有时候听到同行抱怨，说员工不好管理，好不 有人说，培训有可能保证客人50％的舒适度。的确如此，五 容易培养出一个人才，结果很容易就流失了。我来 星级的服务来自于融洽的同事关系，融洽的同事关系来自于优秀 这个眼镜店当店长已经5年了，期间只走了2个员 的企业文化，而培训的目的之一就是向员工展示企业文化。我们 工，还是因为被提拔成新店管理人员走的。我自认 提倡五项制胜之道，即做对的事、体现关爱、追求卓越、求同存 为算个成功的店长吧。总公司创造了较好的培训环 异、协作共赢。这里面所提倡的最主要的就是融洽、