136-心理学在HR工作中应用高级研修班.pdf

心理学在心理学在HR工作中的应用高级研修班HR工作中的应用高级研修班 心理学在心理学在HRHR工作中的应用高级研修班工作中的应用高级研修班 培训时间：2010年9月15日 - 2010年11月10日 （6天间断性学习） 培训地点：高新区人才大厦 培训对象：企业中高级管理人员、HR管理人员 培训目标： 1、掌握让员工满意的管理工具，理解物质激励的有限性，掌握非物质激励的心理学技巧 2、了解企业的职业生涯管理和员工个人的职业生涯规划，帮助两者相辅相成 3、解读新生代农民工的职业特征和心理状态，探索企业的应对策略 4、了解心理咨询技术与HR工作的关系，掌握管理压力的心理学技巧 5、掌握对群体行为进行干预和影响的基本策略 6、了解科学的心理健康观，塑造现代人心理健康的技巧 培训人数：40人（额满开班） 培训费用：3880元/人 咨询报名：回小姐 0512 hui.chk@ 张小姐 0512 tina.zhang@ 提升人力心理资本 Enhancing Human Psychological Capital 培训目录培训目录 培训目录培训目录 时间时间 主题主题 形式形式 目标目标 时间时间 主题主题 形式形式 目标目标 理解不满意的员工对企业造成的损失 让员工满意让员工满意——非物质激励的心理学非物质激励的心理学 让员工满意让员工满意 非物质激励的心理学非物质激励的心理学 理解物质激励的有限性 第第1天天 第第 天天 工作坊工作坊 工作坊工作坊 技巧技巧 技巧技巧 掌握企业在员工满意方面可以努力的3个工作 掌握让员工满意的管理工具 通过分析职业内涵了解不同员工的职业发展形态 了解不同职业生涯发展阶段的主要发展任务 了解企业的职业生涯管理和员工的职业生涯发展，帮助 第第2天天 第第 天天 职业生涯发展和管理职业生涯发展和管理 工作坊工作坊 职业生涯发展和管理职业生涯发展和管理 工作坊工作坊 两者相辅相成 了解常见职业问题的预防和应对策略，发展成功职业生 涯 了解农民工发展的历史背景- 中国二元经济结构和城市 化进程 第第3天天 第第 天天 新生代农民工和企业管理对策新生代农民工和企业管理对策 讲座讲座 解读中国的新生代是怎样一个群体 新生代农民工和企业管理对策新生代农民工和企业管理对策 讲座讲座