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当代大学生择业心理探析 　　摘 要： 择业是大学毕业生所面临的共同问题，也是对大学生综合素质的一次考验。随着高校毕业生就业制度改革逐步深入，面对竞争日益激烈的就业市场时，当代大学生在求职择业中不可避免地会遇到困难、挫折和冲突，出现理想与现实、个人志愿与社会需求等诸多矛盾。这个问题解决得是否科学、合理，将在很大程度上影响大学生专业知识的发挥乃至日后事业的发展。 　　关键词： 大学生 职业选择 心理调适 　　 　　毕业生在国家就业政策指导下，通过人才市场进行自主择业。如今这已经成为了一种就业机制。在失去了国家对大学毕业生实行统招统分这把“保护伞”后，面对自主择业，当代大学生的择业心理是复杂多变的。 　　一、当代大学生的择业现状及心理 　　1.当代大学生择业现状。 　　在新的就业政策指导下，大学生通过人才市场进行自主择业。大部分毕业生参加人才交流会都可能找到自己满意的工作，顺利实现就业。但还有部分大学生在就业中遇到挫折，因而灰心丧气。有的大学生甚至认为社会不公平、就业机会不均等而陷入痛苦之中不能自拔。 　　在面临具体的职业选择和社会走向时，因为社会环境、需求与个人理想存在差距，许多人的价值观取向不稳定。一位多年从事学生管理工作的老师对全国多所学校大学毕业生择业心理进行了跟踪调查。分析发现，大学生在选择职业时心理呈现如下趋势：一是有远大的抱负，择业很实际，“求稳”仍然是目前大学毕业生择业心理的主流；二是向往广阔的发展空间，高回报的福利待遇，“求高”代表了一部分毕业生的择业意向；三是崇尚个性化发展，跳出传统观念思维，“求变”已成为一些思想活跃的大学生择业的新理念。另外，伴随着国家对大学生自主创业的鼓励和各种优惠政策的出台，越来越多的大学生选择了自主创业，自己做老板，这已慢慢变成一种时尚。 　　2.当代大学生常见的择业心理。 　　（1）焦虑恐惧心理。就业制度的改革，为大学生择业提供了多样性的公开、公平、公正的竞争环境，大多数学生对此渴望已久。绝大多数人认为：在市场经济意识广泛渗透到社会生活各个方面的今天，一个人如果缺乏竞争意识，或竞争能力不强就极有可能成就不了事业。但还是有一部分人却缺乏竞争的勇气。许多大学生在社会为其提供的竞争机会面前顾虑重重、谨小慎微。尤其是在择业中遇到困难时，常常不善于调整自己，缺乏竞争的勇气。这使得部分大学毕业生在择业时表现出焦虑心理。由于担心自己的理想能否实现，能否找到一个适合自己专业特长、工作环境优越的单位，用人单位能否选中自己等问题，造成在精神上负担过重，紧张烦躁，产生焦虑恐惧心理。 　　（2）自卑沮丧心理。新时代的大学生大都有较强的自我观念，但他们缺乏把握自我的能力。在择业中，大学生们希望社会能够承认自己，并尽快融入到工作当中去。但由于他们的人生观、价值观尚未最终定型，再加上社会大环境的影响，有不少大学生往往不能客观地分析和评价自我。他们往往会因德、才、性格等方面有所欠缺或不足，在经过多次择业受挫后，灰心丧气，产生沮丧及自卑心理，甚至认为社会不公平，就业机会不均等，陷入痛苦之中不能自拔。 　　（3）自负心理。在择业中，很多大学生都愿意根据自己的专业实现干一番事业的愿望，体现自己的人生价值，不愿碌碌无为。然而现实中他们没有认清目前严峻的就业形式，择业时自命不凡、眼高手低，看重安定舒适的生活，不愿到艰苦的地方去，不愿到边远地区去或不愿深入基层，缺乏艰苦奋斗的心理准备，有的甚至幻想一举成名、一蹴而就。 　　（4）依赖心理。一部分应届大学毕业生虽然接受了几年的大学教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学毕业生应有的分析问题和解决问题的能力。择业时，他们往往对一个单位是否适合自己，不是靠自身思考来决断，而是通过听取长辈及他人之意，表现出较强的依赖心理，缺乏相应的自主抉择能力。 　　二、影响当代大学生职业选择的因素分析 　　影响当代大学生择业的因素是复杂多样的，但总的来讲存在客观和主观上的影响因素。 　　1.社会客观因素的影响。 　　随着高校扩招，毕业生数量的连年增加，使得高校毕业生就业形势十分严峻。具体表现在四个方面：劳动力市场供大于求，2006年毕业生比2005年增加50多万人；结构性矛盾依然突出，东、中、西部的区域结构性矛盾和高校学科专业结构矛盾同时存在；一些地方的政策性障碍还没有完全破除，包括有些城市限制外地生源落户的问题难以彻底解决；单位用人观念和毕业生的择业观念尚需转变。 　　2.个人主观因素的影响。 　　应该说，消费时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态去参与就业选择和就业竞争。但现实是，许多大学生在择业中依然抱有“天之骄子”的幻想，并没有认识到社会发展所带来的新变化。且对自己的知识、能力、性格、爱好、气质等因素也缺乏真正的了解。因此，大学生在选择