试论如何加强企业文化在企业发展中的作用.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI—TECH INFORMATION DEVELOPMENT＆ECONOMY 2008年 第l 8卷 第8期 文章编号：1005—6033(2008)08—0166—03 收稿日期：2008一O1—29 试论如何加强企业文化在企业发展中的作用 杨 汶 (太原市自来水公司，山西太原，030001) 摘 要：从企业文化的概念和内涵入手，就如何加强企业文化在企业发展中的作用进 行了阐述。 关键词：企业文化；核心价值观；品牌形象 中图分类号：F270 文献标识码：A 随着经济全球化，企业间的竞争日益加剧，企业文化作为企业精神 进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，就一定会对企业的 文明、政治文明、物质文明建设的重要组成部分；作为提高企业自身形 长远发展起到积极的不可估量的作用。 象、使企业向一流企业迈进的手段，通过提高企业员工素质，对增强企业 间竞争力起着越来越重要的作用。许多企业对如何加强企业文化建设感 2 目前企业文化在我国企业中的应用 到无从人手，如何加强和改善企业文化建设，充分发挥企业文化功能作 (1)目前我国企业中，企业文化的现状是不少企业管理者对于企业 用，以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展，已成为摆在我们面前 文化的理解仍然肤浅，企业形象 品牌、以人为本、人性化管理、柔性管理 的一个重要课题。 这样的词汇只是经常挂在他们的嘴里，并没有落到实处。 (2)对企业文化建设，不从价值观认同人手，反而沉醉于浮华的文字 1 企业文化的概念和内涵 和无效的形式，做着毫无意义的文化建设。 (1)美国麻省理工学院教授爱德加·沙因(EDGAR·SCHEIN)认为企 (3)除个别企业的企业文化部是由一把手直接负责，企业文化真正作 业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同 为了一个企业生存发展的喉舌；更多企业的企业文化部则为一个一般的职 的，并用来教育新成员的一套价值体系(包括共同意识、价值观念、职业 能部门，甚至仅做．点缀之用的花瓶，可有可无。从而也就不难理解为什么有 道德、行为规范和准则等)。 很多从事企业文化工作的内刊编辑在感叹自己是一个边缘人，既找不到正 (2)国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动 规杂志社中记者作为无冕之王的优越感，也得不到公司领导与同事应有的 中，努力贯彻并实际体现出来的、以文明取胜的群体竞争意识。它包括价 重视。而企业文化也陷入了一种尴尬之中，一方面是许多企业家动辄必谈 值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 企业文化及自己纷繁芜杂的众多想法与概念，但另一方面，中国的企业家 (3)笔者认为企业文化就是在一个企业核心价值体系的基础上形成 们也大多不得不承认企业文化建设仍任重而道远。 的，具有延续性、共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知 系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之问能够达成共识，形成心理 3 企业文化的功能 契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据，具有一种强大的力量。有 企业文化有五大功能： 些物质资源也许会枯竭，唯有文化生生不息