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顺丰这样对待离职人员,不火都不行
顺顺丰丰这这样样对对待待离离职职人人员员，，不不火火都都不不行行
顺丰是当下最抢手快递公司，没有之一。我 是顺丰小小兼职分拣员，工作时期各个
职工各司其职，简直没有什么交流，跟上级领导更是没时机触摸，其时给我的感觉顺
丰是一个没有人情味的公司，只要上级与下级的联系，再无其他。
可最近我却收到了顺丰的离任人员调研，他们预备打造一个面向离任职工的交流平
台，里边还提到了要为他们供给福利，这个小细节让我“”暖到“了”，一个公司想要做
大做强，人才是中心竞争力，而顺丰不只不断为在职人员供给待遇，还把精力放在离
任职工上，真的是一家良知公司。
黑灰色制服、黑色背包、巴枪是顺丰快递员的象征。某种意义上，顺丰更愿意把自个
定义为一个技能公司，而非劳动力密集型快递公司。
“平息别人的光辉不会使自个更亮，你唯一能做的只要将自个燃烧得更充沛。”一切都
向内求，“反求诸己”，将自个的每一个环节“做顺”，“运营公司即是运营人”，最大开
释每一个岗位和人物的能量，这么你一定会大，不大也一定会强，虽小而美。
本文作者：科技之波澜
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