性格色彩(改).ppt

性格特点： 阳光心态，积极快乐。 激情澎湃，梦想万岁。 热情开朗，喜欢交友。 童心未泯，富有乐趣。 乐于助人，不记仇苦。 善于表达，调动气氛。 真诚信任，感染四方。 乐在变化，创新意识。 性格特点： 思想深邃，独立思考。 成熟稳重，安全放心。 感情细腻，体贴入微。 一诺千金，忠诚情意。 计划周详，注重规则。 讲究精确，迷恋细节。 考虑全面，善于分析。 执着有恒，坚持到底。 性格特点： 目标导向，永无止境。 求胜欲望，战胜对方。 斗天斗地，敢说敢做。 坚定自信，永不言败。 控制情绪，抗压力强。 坦率直接，实用主义。 快速决断，敢冒风险。 抓大放小，高效执行。 性格特点： 中庸之道，低调稳定。 乐天知命，与世无争。 毕生无火，巧卸冲突。 镇定自若，处事不惊。 天性宽容，耐心柔和。 笑遍天涯，冷面幽默。 先人后己，欲取先予。 领导风格，以人为本。 如何影响各种性格的部属 给予肯定、信任与赞赏，展现幽默感 具有弹性给予有助益的回应 表现自信、在平等基础上争论 奖励成果、提供自主机会 表示了解，加以鼓励、给予推动和引导 容易亲近、可被信赖 条理分明，目的清楚。重视细节，有系统性 客观合理，前后一致 红色 蓝色 黄色 绿色 团队的合作 团队往往不能发挥最大的功效原因在于： 成员的个性差 别无端被忽视 成员间彼此不会靠的太近，工作群体容易迷失方向 善于合作、协同配合及回避成员之间的明争暗斗 过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节 工作效率极高，喜欢迎接挑战，遇到事情喜欢当机立断 容易过分计较小节而贻误大局 属于细致入微、一丝不苟的完美主义者 容易各行其事，每个成员朝着不同的方向走，善于出谋划策，但不善于贯彻执行，善始善终 特别合适的解决方方面面都需要照顾或需一些新颖的办法来解决的问题 优势过当 团队优势 红色 团队 蓝色 团队 黄色 团队 绿色 团队 团队的合作 提供帮助和指导有需要的人 强烈拥护团队和组织的价值观和目标 设下很美好的愿景并全力以赴 发挥优势时 红色对团队的贡献 严密控制 全面的程序条理和方法 付诸逻辑事实和系统 优势过当时 愿意培训下属和团队成员 对环境的压力和要求很敏感 提供帮助给组织内外的人 自告奋勇的积极团队奉献者 运用得当时 解析问题及提供事实逻辑，以有条理的方式得到解决方法 寻求对资源最有效的利用 放弃前会探询其他的可能性 发挥优势时 蓝色对团队的贡献 所有问题考虑前不愿意采取任何行动 原则行强，不易妥协 优势过当时 制定计划 督控工作事项 拟定程序 运用得当时 开创行动导向 喜欢讨论意见 变革中觉得自然并极力推动 有决断并甘愿冒风险 发挥优势时 黄色对团队的贡献 不容忍别人的意见和想法 权威化不易妥协 意气用事 优势过当时 推动计划的实施 指挥一个计划和任务 组织动员人力和资源 运用得当时 处理人际关系的手腕高明 耐心且适应性强 发挥优势时 绿色对团队的贡献 冲突无法解决 改变立场，不坚持自己的原则 优势过当时 必须传达敏感或为难的信息时 需要能借协商而解决冲突的情况 运用得当时 销售和客户服务 保证他们个人没有事，承诺危机很快会结束，向他们建议一起努力解决问题，表明你们的关系将不会受到影响 对冲突的忍耐力极低，尽可能回避风险和变革，需要一步步知道自己期望什么，需要知道他们将得到支持，没有推动和难做决定 实质性的进展，快节奏的讲述，他们控制了局势，着重结果，节省时间 务实不务虚，欢迎变化和新的机遇，害怕强卖，对感情态度和观念保持低调，独立有进取心 表明他们是对的，把这件事情的过程和细节全盘向他们托出，欣赏他们的认真和精益求精的作风，确保公正和公平 需要了解产品的工作程序，喜欢解决问题的过程，喜欢自己的精确谨慎受到别人的推崇，更喜欢有他们自己来完成任务 对他们个人的注意，快节奏，显示他们的地位，看到不必投入更多的努力，口头“交易”口角 不喜欢冲突，热情有加，关心自己的形象，在意别人的赞美，喜欢革新，讨厌陈旧，对色彩性的描述有兴趣 客户抱怨时需要做什么 作为客户 红色 蓝色 黄色 绿色 性格色彩 泰康人寿 “性格色彩”中各种色彩所代表的性格与你偏爱的颜色无关，色彩在本节课当中只是符号而已！ 前 言 荣格 四种最基本性格类型对比 直觉者 思想者 体验者 感觉者 公关 感情的 影响者 教授 认知的 遵守者 社工 人际的 顺服者 老板 行为的 掌控者 其他 四种最基本性格类型对比 四种性格的描述 让我使你高兴 没有最好，只有更好！ 不求快，但求稳！ 没有越不过的障碍！ 让我使你高兴！ 红色性格 最大长处：其乐融融 最大短处：三心二意 基本动机：快乐、赞美、受欢迎 外界需求：声望、友好的人际关系、 影响鼓舞他人的机会 红色 红色 过