关于在迪庆香格里拉机场工作实践报告.docVIP

关于在迪庆香格里拉机场工作实践报告 社会实践即通常意义上的假期实习，对于具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡准备、增强就业竞争优势等多方面意义。2011年安全生产月主题：安全责任、重在落实6月1日为安全生产宣传咨询日应急预案演练。在候机楼、办公楼、以及生产场所等明显位置悬挂安全生产月宣传横幅标语，并利用橱窗、展板等形式，粘贴安全宣传画，举办安全生产图片展览、宣传安全生产法律法规等内容，大力营造安全生产月活动氛围引起机场全体员工对航空安全的广泛关注和对安全生产的高度重视。 安全生产月期间，机场各部门班组要紧密结合“标兵班组”争创活动和安全管理体系内部审核等工作，在所有基层班组中启动安全规章、标准、制度要求达标活动，认真对照安全规章、标准、制度和各项安全要求找出存在的差距和不足，明确责任、落实整改期限。 4、丰富多样班组活动。 班组是机场运行的基础，通过加强对班组的检查、考核和激励，提高了机场安全管理的活力，机场各班组每月都会举行丰富多彩班组活动，推进各班组成员积极参与和开展班组建设工作，调动创建标兵班组的积极性，推动迪庆机场的班组建设工作更上一个新台阶。 今年，我所在部门安服部按照上级各有关文件通知的要求，认真组织标兵班组争创工作，制定活动方案，确定了以每月一个活动主题的形式，推动各班组的标兵创建工作，每月的活动主题有创建工作最积极、活动方案最优化、规章标准最熟悉、班组培训最有效、执行规章最到位、风险管控最成效、班组氛围最向上和创建活动最出色等，并于6月1日组织开展了标兵班组宣誓及风彩展示活动。每个班组依次上台一丝不苟地进行庄严宣誓，承诺遵守机场规章，履行职责，爱岗敬业，团队协作，提高安全服务意识，为建设平安和谐的迪庆机场而努力奋斗！宣誓完毕后每个班组又进行了富有激情的班组风采展示，班组成员牵手并肩，高呼班组口号，将启动大会推向高潮！通过活动极大的增强了班组成员的战斗力和凝聚力。 机场安服部还通过开展安全班组考核引导各班组加强内部培训、应急演练、班组内外交流沟通等工作，切实提高班组成员的安全意识、协调补位意识和业务技能水平，增强班组的凝聚力，并通过安全班组考核，激励各班组间形成良性竞争，不断提升班组建设的整体水平。 三、机场在安全方面存在的主要问题 虽然这次社会实践时间很短，但感觉到机场的整个管理，尤其是安服部管理比较规范、出色。由于民航安全面临着新形式，安全管理工作也面临着新的挑战，目前我认为该机场在安服部在安全管理方面存在以下几方面的问题： 1、员工安全意识有待进一步加强，巩固。 2、现场安全管理应持续。 3、安全信息报送和工作宣传方面还需要加强 四、改进机场安全管理方面的建议 1、继续全面推进安全管理体系的运行 迪庆机场于2007年10月在云南机场集团内率先建立了安全管理体系，通过2008年到2010年的全面运行，体系已逐渐成熟，但还存在体系运行与日常工作脱节的现象，如何使体系运行溶合到日常保障工作中，覆盖机场的一切运行活动，是2011年的一项重要课题。要继续以年度危险源辨识、风险分析、风险评估、安全策划为新一轮体系要素循环的开端，推进安全管理体系的持续运行，继续保持和强化安全分析会制度，促进体系各要素的有机结合，以体系运行推进安全管理各项工作的持续改进，实现系统安全、持续安全、本质安全目标。 2、继续推进安全物质基础、制度基础、技术基础、文化基础建设 随着三项扩建项目的投入使用，机场的安全物质基础跨上了新台阶，但仍需继续推进安全物质基础建设，把机场的安全保障物质基础筑得更牢。一是随着大量新的安保设施设备的交付使用，需要进一步加强设施设备的维护管理，确保正常率和完好率。二是根据安全审计提出的整改要求，还需要进一步完善安全设施投入。三是随着三期扩建项目的投入使用和机场进入新的发展阶段，机场冬季运行保障所需要的设施设备将更多，需要尽快实施集团已批准的冬季运行保障项目，提高机场冬季运行保障能力。 五、实践的收获和体会 这次在迪庆机场实践，虽然时间不长，但是收获颇多。一开始认为社会实践只是表面，学不到任何有用的知识，不会对自己以后的工作有任何帮助，但通过短短一个月社会实践，发现自己原来的想法是错误的，首先，在自己即将要走向社会前，要端正自己的态度，虚心的向别人学习和请教，虽然有可能别人的文凭不如你，但别人身上具有的优点，你却没有的，最让我忘不了的是机场的一位老同志和我说的一句话，“思路决定出路、态度决定高度”。通过短短一个多月的实践，以下是我实践几点体会； 1、勤学习，提高业务能力。 初次接触工作我非常紧张，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况等，面对这些问题， 也都给了自己很大压力。我在做每一件事之前总要对自己说：“这是你的工作，千万别出差错!别出洋相!”可是，常常事与愿违，因为经验不