时代光华__专业中国式团队管理完整答案幻灯片.docxVIP

考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得7.0学分！窗体顶端中国式团队管理完整答案单选题正确1.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：?A?“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点?B?“人没有什么稀奇，人就是动物”的观点?C?“人是伟大的，人不是动物”的观点?D?“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点正确2.中国人崇尚的是：?A?人本位?B?神本位?C?权本位?D?钱本位正确3.管理中国的团队需要从：?A?理论的运用开始?B?观念的调整开始?C?实际的行动开始?D?团结的程度开始正确4.团队的力量体现于：?A?高度的协同一致?B?绝对的协同一致?C?相对的协同一致?D?高度的观点一致正确5.团队管理的核心在于：?A?领导?B?关怀?C?指导?D?配合正确6.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：?A?召开正式的沟通会议?B?注意训练课程安排的原则?C?开展不同的培训课程?D?以上答案都不对正确7.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：?A?互信、互爱和互利?B?互信、互让和互助?C?互信、互惠和互助?D?互信、互爱和互助正确8.日本的企业中，其管理则是建立在：?A?阶段性雇佣制的基础上?B?阶段性服务制的基础上?C?终身服务制的基础上?D?终身雇佣制的基础上正确9.美国人的礼貌是：?A? 形式化的?B? 自发形成的?C? 制式化的?D?自觉形成的正确10.“中国式团队管理”的理论基础：?A?《易传十翼》?B?《周易》?C?《易经》?D?《诗经》正确11.处理中国的团队管理问题的原则是：?A?以“一般一般”为原则?B? 以“双赢”为原则?C? 以“双收”为原则?D?以上都不正确正确12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：?A? 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变?B? 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变?C? 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变?D? 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变正确13.对中国的团队进行管理的目的在于: ?A? 增强组织团队外部的实力?B? 增强组织团队自身的实力?C? 增强组织团队自身的凝聚力?D? 增强组织团队自身的实践力正确14.团队领导者教导员工的责任体现在：?A?善于塑造自己的管理威信，以自我为中心?B?善于运用尊重组织的原理?C?善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来?D? 善于建立深厚的工作情感正确15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：?A?有正面影响?B?有负面影响?C?没有影响?D?以上答案都不对窗体底端学习课程：中国式团队管理单选题1. 下面关于中国式的领导，表述有误的是 ?? 回答：正确A? 差别待遇优于一视同仁B? 心里一视同仁，嘴上差别待遇C? 要经得起考验才相信，不能轻易信任D? 存心讨好的部属必须小心，不怀好意2.中国式执行的特点是 ?? 回答：正确A? 站在落实计划的立场来执行B? 认清计划的可变与不可变原则C? 采取全面无形的控制D? 以上都包括3.中华民族下一次兴盛是 ?? 回答：正确A? 2044年B? 2048年C? 2024年D? 2014年4.下列关于中国式管理的计划表述正确的是 ?? 回答：正确A? 决策很快，执行很快B? 决策很快，执行很慢C? 决策很慢，执行很快D? 决策很慢，执行很慢5.中国历史治少乱多的原因是 ?? 回答：正确A? 小人得意，君子遭殃B? 君子不能自觉自反，就不可能长治久安C? 君子明哲保身D? 以上都不正确6. 下列表述正确的一项是 ?? 回答：正确A? 改变时无需顾及后果B? 有变的观念就随时都可以变C? 没有什么不可变的东西D? 站在不变的立场来变7. 下列表述有误的是 ?? 回答：错误A? 中国人从来不欺骗，只是经常不说实在话B? 中国人所常说的是妥当话，把话说得妥当C? 中国人只说真话，从来不骗人D? 真实话容易伤人，听的人听不进去不管用8.中国式沟通与领导的独特性是 ?? 回答：正确A? 中国人很好商量，很难讨论B? 国人不在乎你说什么，就在乎你怎么说C? 中国人听话是听你的态度，你的内容根本无所谓D? 以上都包括9. 中国式管理的最高境界是 ?? 回答：正确A? 促使部属自动自发B? 对部属严密监控C? 对部署完全民主D? 以上都不正确10.中国人要好好发扬的观念是 ?? 回答：正确A? 成全意识B? 有功劳要跟大家分享C? 有缺失要自己承担D? 以上都包括11.中国式管理采取的是 ?? 回答：错误A? 全面而且无形的控制B? 全面而且有形的控制C? 片面而且有形的控制D? 片面而且无形的控制12. 中国式管理的最