网上创新竞赛机制设计实证研究.pdfVIP

Classified Index: C931.6 U.D.C: 658:33 Dissertation for the Master Degree of Management AN EMPIRICAL ANALYSIS ON MECHANISM DESIGN OF ONLINE INNOVATION CONTESTS Candidate: Yang Xiaolei Supervisor: Prof. Lu Qiang Academic Degree Applied for: Master of Management Specialty: Business Administration Affiliation: Shenzhen Graduate School Date of Defence: December, 2012 Degree-Conferring-Institution: Harbin Institute of Technology 摘 要 近年来，网上创新竞赛成为一种新的网络商业模式，正变得越来越流行。这 种方式为当前企业RD提供了一种全新的模式，将会为企业节约很大的成本，且 可以集中更多人才的智慧，获得意想不到的结果。在美国，这种新的模式被称为 众包，而在中国，人们称之为威客网站。众包（威客）网站作为第三方平台，可 以有效地将方案寻求者及方案提供者联系在一起。在创新竞赛中，问题发布者提 出问题，并辅以一定的奖金酬劳，而参与竞赛的创新者会竭尽全力提供方案来满 足问题发布者的需求，以赢得奖金。尽管当前关于竞赛理论的研究已经非常丰 富，却很少有学者对这种新的网络竞赛模式做深入的研究，对网上创新竞赛绩效 的研究更是屈指可数。 本研究首先对网上竞赛和传统的线下竞赛进行简要比较，寻找其差异之处。 作为一种新的竞赛模式，网上竞赛可以极大降低企业成本，并吸引来自全球的参 与者。相对于线下竞赛，网上竞赛有两个关键差异，动态参与过程与反馈过程。 其次，由于多数网上竞赛缺乏有效地绩效评价指标，本文通过构建简单的数学模 型，为创新竞赛绩效寻找到两个指代变量-参与者人数以及解决方案的提交数量。 同时本文还对网上创新竞赛的类型进行划分，将其分为创意构思型，专业技术 型，以及创意技术并用型。最后，文章对奖金结构，文本描述长度，竞赛持续期 限如何影响竞赛绩效进行了检验。 此研究采用了实证研究的方法。所有的数据来源于中国最大的威客网站之一- 时间财富。这个网站与其他网站相比最大的不同之处在于它可为用户提供多样性 的奖金结构设计类型。因此，比较型实证研究可以很好的得以应用。研究使用 Stata对14317个样本（其中4%为多样性奖金结构）进行了相关性分析，异方差检 验及回归分析。结果显示，竞赛设计者提供奖金数额越大，参与者以及获得的解 决方案就会越多。同样的，较长的竞赛期限也可以吸引更多的参与者，获得更多 解决方案。然而，文本的描述长度只对创意类的项目有正向影响，对其他类型的 竞赛影响不大。在主要考察的奖金结构方面，对于所有的竞赛类型来讲，按比例 进行奖金分配比单项奖这种方式更为有效。这与大多数的传统线下竞赛奖金设计 都有所不同。 关键字：网上创新竞赛；竞赛绩效；奖金设计；竞赛类型；描述长度；竞赛期限 I ABSTRACT Online innovation contest, a new online business model which can significantly reduce RD costs of enterprises and effectively take advantage of the intelligence of all participants, is emerging in re