威盾保安公司员工考勤制度.docVIP

威盾保安公司员工考勤制度??? 一、总?? 则:??? 为了加强公司管理,建立正常工作秩序,合理的组织公司的保安管理活动,提高工作效率,根据国家有关规定,结合公司实情,特制定本制度。??? 考勤工作是加强员工的劳动纪律管理、维护正常的工作秩序、提高工作效率的一项重要措施,各级领导要加强员工的职业道德和企业文化教育,引导、督促员工自觉地、认真地执行考勤制度。??? 二、考?? 勤??? 1、公司采用指纹验证方式记录考勤。所有员工必须在上午上班前和下午下班后进行指纹打卡(每天两次)。??? 2、员工必须按操作规程使用打卡机。将输入指纹的手指平压轻放于感应器上,听到谢谢的提示音,表明打卡成功方可离开,严禁验证通过后反复操作。听到请重按手指的提示音后请重新验证指纹。严禁使用代码打卡,一经发现,将视同迟到并通报批评。??? 3、以后凡未按规定打卡的员工,第一次未打卡公司将给予5元/次的罚款,第二次将给予10元/次的罚款,依次类推;员工迟到后必须打卡,如果迟到后在两小时内未打卡的公司将按旷工处理。??? 4、公司组织的开会、培训或其他活动视同正常工作按日常考勤制度对待。??? 5、迟到、早退的处理??? 未按规定的作息时间上班和下班即为迟到和早退;迟到、早退者按以下标准扣罚:??? 1-10分钟(含)以内扣5元/次;??? 10-30分钟(含)以内扣10元/次;??? 31-60分钟(含)以内扣30元/次;??? 超过1小时的视同旷工半天。??? 月累计迟到5次,除按制度罚款外,另追加处罚,按旷工1天处理。??? 5、旷工的处理??? 无故缺勤即为旷工;??? 月累计旷工3天(含)以上予以辞退;??? 年累计旷工5天(含)以上扣发年终奖并予以辞退。??? 三、请休假??? (一)病?? 假??? 1、员工一个月内允许有1天带薪病假;???? 2、当月连续请病假1天以上或累计超过1天者,必须出示市立医院病情诊断及证明,病假期间享受50%基本工资;??? 3、当月累计请病假超过10天,月工资发放40%;连续病假超过30天(指医疗期),仍不能上岗者,也不能从事由公司另行安排的工作者按自动离职处理;公司将按具体情况给予适当补偿金;??? 4、上班时,非急症不允许请病假。??? (二)事??? 假??? 1、员工因个人事务必须亲自处理的,根据本人需要和工作情况允许可酌情核给事假;??? 2、一般情况月度内只允许请一次事假,一次请事假不得超过3天;???? 3、事假为无薪假,全年事假累计不得超过15天,超过时为旷工。??? (三)婚?? 假??? 本人结婚享受5天有薪假,晚婚7天(须出具结婚证明);??? 子女结婚享受2天有薪假;??? 婚假期间享受全额工资,超过以上天数,按事假处理。??? (四)丧?? 假??? 1、员工的直系亲属(祖父母、外祖父母、父母、子女、同父同母兄弟姐妹、岳父母、公婆)逝世,给予丧假5天;??? 2、丧假期间享受全额工资,超过天数按事假处理,因其他亲属逝世请假按事假处理;??? 3、丧假必须于办理时一次使用,不得保留或以其它方式代替。??? (五)工伤假??? 员工发生工伤事故应立即向所属部门负责人及综合管理部报告,工伤假根据国家有关规定执行。??? (六)学习假??? 凡员工因报考学历考试或职称考试,凭准考证或该学校所开学习证明,可以请学习假,学习假为有薪假;但每年累计不得超过20天,超过天数按事假处理。自己的本职工作必须在其余工作日加班完成。??? (七)产?? 假??? 1、女职工生育,产假90天,产假期间工资按《湖南省长沙市城镇职工生育保险实施办法》相关规定核发。???? 如有下列情形,可增加产假:???? (1)难产的,增加产假15天; ?(2)多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天;???? (3)晚育的,增加产假30天;???? 2、男员工妻子生育,可休陪产假3天;晚育可休陪产假7天;陪产期间工资照发;??? 3、员工休产假、陪产假或增加产假,须出示市立医院证明。??? (八)、带薪年休假:按国家相关法律规定执行。??? (九)请假审批程序、权限及其它规定??? 1、请假审批权限:??? A、员工请假:1天(含)以内由部门负责人批准;1天以上2天以内由管理处主任批准;3天以上须由总经理批准;??? B、部门主管请假:半天(含)以上的,须由管理处主任、总经理批准。??? 2、请假证明材料的提供??? A、员工请假1天(含)以上的,必须在休假前提供相应的证明材料方可休假,确因特殊情况无法在休假前提供证明材料的必须报部门负责人同意,部门负责人必须第一时间报管理处主任,待休假结束后2日内提供证明材料,