菏泽家政职业学院十二五发展规划.docVIP

菏泽家政职业学院“十二五”发展规划 根据《国家中长期教育发展和改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要》和省、市“十二五”期间目标要求，结合实际，制定学院“十二五”发展规划。 一、“十一五”主要发展目标回顾 “十一五”期间，学院以科学发展观为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，以培养高素质技能型人才为目标，坚持“积极发展、规范管理、提高质量、树立品牌”的办学方针，发扬学院人“脱皮掉肉干事业、呕心沥血谋发展、矢志不移求突破、只争朝夕图跨越、团结协作创一流”的五种精神，解放思想，深化改革，科学定位，规范管理，招生就业有了新突破，各项事业得到了较快发展。被授予全国职业教育名校、全国创新型院校、全国诚信示范院校、全国最佳就业率单位、省精神文明单位、省职业教育先进单位、省高校思想政治工作先进集体等称号。 （一）主要成就 1、基础建设稳步推进。新增投资1亿元，扩建了教学楼、实验楼、图书馆、办公楼、学生公寓、多功能餐厅、体育场等基础设施，以及教学、实训配套设施建设，满足了基本办学需要。 2、办学规模逐年扩大。积极完善专业结构，努力优化办学条件，以就业拉动招生，15个专业全部面向社会招生。2010年全日制普通专科、五年一贯制在校学生4205人，按照新建学院规划的3000人标准，提高了34.2%。 3、师资结构得到改善。坚持实施“人才强校”战略，不断加大高层次人才引进力度。招聘引进专业技术人才71人，其中研究生32人，专任教师达到167人。晋升教授、副教授22人。“双师素质”教师68人，占40.72%。具有研究生学历或硕士以上学位的教师达43人。经过五年发展，学院师资队伍总量和质量得到了有效改善。 4、专业建设日臻完善。由建院之处的5个专业，增加到包括护理、助产、家政服务、老年服务与管理、医学康复技术、酒店管理等15个专业，完善了专业结构，适应了区域经济和社会发展需要。 5、实验实训得到加强。新增家庭单元、婴幼儿抚育、老年护理、烹饪技术、社区护理、康复技术、推拿按摩、美容技术、家电实用、汽车运用技术、医学检验技术、生物制药技术实验实训室，充实了实验实训设备，满足了实践教学需要。 6、校企合作进展加快。在稳定与当地医院密切合作的基地上，拓展了北京、银川、济南等多家合作医院，建立了家政公司，开辟了20个实训就业基地，为学生搭建了顶岗实习与就业平台。 7、科研实力逐年攀升。学院逐步完善科研激励机制，努力加大科研学术成果的奖励力度，积极创造良好的科研工作条件。“十一五”期间，广大教职工积极承担了省级以上科研课题20项，获得国家专利1项，省科研成果奖4项，市科研成果奖5项，发表论文160余篇，出版教材、著作20余部、校本教材10部。 8、内部管理逐步完善。构建了院、系（部）两级管理体系框架，建立了三系一部，配备了院级和中层领导干部；完善了管理制度，建立了教学评价、内部管理运行机制，增强了治校能力，提高了管理水平。 9、就业机制不断创新。创办了菏泽市天使护政有限公司、北京齐鲁天使家政服务有限公司，实施了“一个龙头、五大公司、二十个基地”的发展计划，形成了推介型、经营型、订单型、创业型就业新体系，就业空间不断扩大，就业率逐年提高。 10、育人质量稳步提升。始终以提高人才培养质量为核心，深化教育教学改革，积极转变人才培养模式，强化技能，因材施教，注重质量工程体系建设和学生创新精神、实践能力培养。3年来先后向社会输送了2000多名高技能人才。并积极开展社会培训工作，为社会培训各类人员3800人。 11、文化建设成效显著。坚持“教书育人、服务育人、管理育人”，注重校园文化建设，组建了19个社团组织，开展了“5·12”国际护士节授帽仪式、“深入学习实践科学发展观”校园歌手大赛、“学雷锋送温暖”、“创优争先、为班级添彩”等载体活动。在团省委组织的“金号杯质量在我心中”演讲比赛中获得三等奖，在山东省高校第四届大学生宿舍文化节活动中获得2项二等奖和优秀组织奖。积极实施“大学生素质拓展计划”，开展了科学人文素质教育系列讲座，学生自我管理、自我教育、自我服务、自我养成的能力进一步提升。 12、思政工作扎实推进。认真开展党员先进性教育和争先创优活动，形成了廉洁高效，率先垂范，务实合作，干事创业的领导核心；全体教职工勇于创新，找准定位，无私奉献，锐意进取，形成了一支爱岗敬业，教书育人，争创一流的教工群体。 “十一五”期间，经过广大师生不懈努力，学院总体实力有了较大提升，为“十二五”期间实现新的跨越奠定了基础。 （二）存在的主要问题 一是教师队伍的数量、素质与结构还不能满足高技能人才培养的要求，“双师素质”教师比例不高，专业教学团队中来自生产一线的兼职教师比例偏低。 二是教育教学改革力度和人才培养模式还不能完全满足高等职业教育发展的新形势、新要求。 三是高层次领军人才缺乏，高水平