社会型工作价值观、关系绩效与组织政治知觉——国有企业员工团结、奉献与利益的博弈.pdfVIP

企业管理 社会现工作价值观、关系绩放与组织政治知觉 社会现工作价值观、关系绩放与组织政治知觉 …一固有企业员工团结、奉献与利益的博弈 秦晓蕾1 ，杨东涛2 (1.南京师范大学公共管理学院，江苏南京 210097;2. 南京大学商学院，江苏南京 21以沟3) 摘 要:以团结、奉献为核心的社会型工作价值观是我闺阁有企业在计划经济时期的主流价值观，这种价值观会 让员工产生自律、乐于助人等利于企业和谐发展的行为。然而，改革使得国有企业利益受新整合，员工运用正当 或灰色的手段获取利且在，政治行为无法规避，员工对政治行为的知觉会使职业信念产生偏离，并对绩效产生负面 影响。 tb 此，发扬员工的社会型工作价值观在我国历经多年改革的国有企业显得尤为珍贵。本文以 416 名国有 企业员工为样本，对组织政治知觉对社会型工作价值观与关系绩效的调节作用进行了实证研究，研究结果表明， 薪酬与晋升政治知觉对社会型工作价值观与工作奉献具有负向调节作用，当薪酬与晋升政治知觉处于高位时， 社会型工作价值观对工作奉献影响比薪酬与晋升政治知觉处于低位时明显减弱。在此基础上，对阁有企业弘扬 社会型二作价值观、遏制政治行为提出了政策建议。 关键词:组织政治知觉;社会型工作价值观;关系绩效;因有企.:11:.员工 中固分提号:F270 文献标识码:A 文章编号:1∞2 甲 9753(2010)06 呻0151 阳 10 Social Work Value ,Perceptions of Organizational Politics and Contextual Perfonnance 一-Game of Collectivism ,Dedication and Inlerests in State 叩 owned Enterprises J 2 QIN Xiao -lei ,YANG Dong - tao (1. Na杉i ng Normal Univers仰， Nanjing 21∞9. China ;2. Nanji哺 Univers时， Nanjing21栅3 ， China) Abstract: Collectivism and dedication are the main stream work values of State - owned enterprises ( SOE) employees in planned economy time. But after many ye脯， reform ,organization politics is inevitable in SOE. 50 由e influence of work value to behavior míght be devíated because of perceptions of organizational politics( POPS). Using a sample of 416 em- ployees in SOE ,we examined the relatíonshíp between social work value and contextual performance ,especíally the medí幡 ating effects of POPS between two variables. The results revealed 出at compensation POPS moderate social work value job dedication relationship. Further ,we find 由at the relatíonshíp ís weaker among employ