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系统内部的权力博弈分析——以企业内部权力博弈为例.pdf
系统内部的权力博弈分析
一一以企业内部权力憾弈为例
刘秀华 中国地质大学(式汉)经济学院 430074
当Uω(1 ， Q)U (O ， Q)肘，Q(C一 r )1
权力，
1D 2
文章分析了系统内部权力博弈及其成t!l龟拨 c 没有权力就意味着只有责任，免不 (r广 r )
2
出要消除承和博弈亦即替罪羊定律、必 了被追究，从而注定成为替罪羊。 当UID(l， Q)U (O ， Q)肘， Q(C-r )1
r口 2
须完善系统内部权力支配与监督及责任分拉
企业为…径济系统，决策由团队做 (r广凡)
机制。 出，简单把失误归结到一人或几人身上 当Uω(1， Q)=U (O ， Q)时， Q=(C-[2)1
1口
•
提键锵 是不公正的。然而一且这种现象发生 (r1 r)
革统:内部权力;零和+毒手干
给定概率P ，任营者合作或不合作
了，替罪羊就出现了。替罪羊定律的存
(即Q 口 l 或Q力。)的期望支付分别为:
在不以人的意志为转移。它是企业内部
U (P ，1)=(r广MC)*P-MC*(l-P)
其它规则正常运行下的必然产物，众多
M
UM(P， O)立(r -MCN)*P十0*(l -P)=(r -
规则1])运行时形成的合力，使替罪羊定律
系统，指相互关联的各组
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