人工成本在企业管理中的应用探讨.pdfVIP

2007年第4期 泸 天 化 科 技 ·389· 人工成本在企业管理中的应用探讨 泸天化股份公司总经办 王 辉 摘 要 人工成本管理已成为国外企业管理特别是人力资源管理的一个比较成熟的工具。但是由于 我国长期以来企业人工费用列支界定范围不明晰，列支渠道过多等问题，给人工成本的研究应用带来一 些困难，制约了人工成本的应用实践。新的《企业会计准则》的实施，清晰界定了人工成本范围，规范了 企业人工成本列支，为我国企业人工成本研究应用奠定了良好平台，本文就人工成本的概念、研究方法、 企业管理中的应用等几方面作简单的探讨。 关键词 人工成本 企业管理 应用研究 新的《企业会计准则——基本准则》于2007 用带来了现实的操作意义。 年1月1日开始执行，其中企业会计准则第9 1．2 人工工资与人工成本的关系 号——职工薪酬对“职工薪酬”作了重新的确认， 在现实管理中，习惯上谈到人工成本时总是认 新准则中的职工薪酬是指企业为获得职工提供的 为是工资，常将工资成本与人工成本混用、没有区 服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 分。一些研究中也经常将二者互用，媒体报道称中 也就是说，企业使用职工的知识、技能、时间和精 国具有劳动力成本优势，其主要依据也是中国劳动 力等而给予职工的一种补偿或报酬。包括职工工 力的低工资。那么企业员工工资成本低，是否意味 资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；医疗保险费、养 着企业的人工成本一定很低?答案是否定的。从 老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费 人工成本的定义中可以看出工资成本仅仅是人工 等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育 成本的一项内容，工资成本并不等于人工成本，工 经费；非货币福利；因解除与职工的劳动关系给予 资价格优势并不必然带来人工成本优势。 的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。 人工成本的研究是从企业经营管理的角度来 这种规定使企业间人工成本的统计口径上得到了 审视人工投入成本与人工产出的关系，虽然人工工 统一，研究人工成本有了数据的真实可靠性和对 资在人工成本中占有绝对的比重，但忽视了人工成 比性，在企业管理中研究人工成本的问题就有了 本的效率问题，一味的追求低工资成本并不能带来 现实的指导意义。 人工成本上的优势。两者的根本区别在于生产效 率，杰克·韦尔奇认为：支付更高工资的同时，使人 1 人工成本的概念 工成本最低是完全有可能的，即使工资在增长，但 如果总体生产效率上升幅度大于工资增长，总人工 1．1 什么是人工成本 成本相对总产值的比例也下降了。也就是说人工 人工成本是指企业在一定时期内生产经营和提 成本投入效率才是真正衡量劳动力成本的标尺。 供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间 接人工费用的总和。内容包括：职工工资总额、社会 2 人工成本研究在企业管理中的意义 保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护 费用、职工住房费用、工会经费和其它人工成本支出 国际管理咨询巨头麦肯锡曾这样评价中国企 等。这是我国统计制度对人工成本的定义。 业：成本优势的巨人却是成本管理上的侏儒。在 现行的企业会计准则中“职工薪酬”的确认