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“华为”核心竞争力分析
关于“华为”的核心竞争力的分析
“华为”是有华为技术有限公司和赛门铁克公司共同创立。海外科技杂志Fast Company三月初评出了2011年全球最具创新能力的公司，中国的华为排名第18位，为中国品牌最高名次。拥有研发员工51000多名，占公司总人数的46％其中，有1400多人专职从事中长期技术研究工作迄今为止，华为已累计在全球申请专利40148件。其中，国外专利申请达到8279件，已获得授权3060件，而且85％的外国授权专利是在欧美发达国家获得的例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化
“华为”有待改进的地方：1、“华为”的企业虽然鼓舞人心，对职工有着优厚的待遇，但是还是应该在之中再注入新的血液，不再让那种企业文化有着很大的压力和累人的感觉。2、华为如今在最高领导层方面正进行着调整，领导层的调整会提高“华为”竞争力，克服组织存在的缺点。3、公司的产品不光注重技术与研发，虽然也有注意环保的地方，但是未来环保于节能是发展主流，公司以后的发展道路上也应更加重视这一方面！
总经理
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B项目小组
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