工伤事故处理程序知识培训 .pptVIP

* * 事 故 处 理 程 序 * * 工伤事故调查你知多少 目的与意义 　*公司方面：通过工伤事故调查，可以发现公司潜在的隐患，并对其改善，预防类似事故的再次发生，保护公司财产。 　 　*员工方面：为工伤人员提供及时的救治，维护员工自身的利益，保障其生命财产安全。 * * 工伤事故相关概念（Definition Related) 1.工伤事故（Injury accidents) 在以下情况有员工负伤、致残或死亡的，可 视为工伤事故： （1）工作时间在公司从事日常生产工作的; 　（2）从事单位临时指派的工作;　 　（3）在上下班时间及必经路线上,发生的交通事故或遭受的不可抗拒的意外伤事故; (4)因公出差,发生的非主要责任交通事故或其他意外伤亡事故; * * 2.可报告工伤事故(Reportable Injury accident) 受伤人员因伤损失工时超过4小时(半天)或者治疗过程有费用产生的工伤事故 3.轻伤事故(Flesh wound accident) 4.非伤亡事故(No injury accident) 5.事故单位(accident unit) * * Rights and Obligation权力与义务 *事故发生在你身上或身边的时候，你该怎么办，你须要做些什么，怎么做你才是对的，当你不安规定这么做时，你又会承担一些什么样的责任？ 这些你都知道吗？ Text Text * * 事故现场人需要做的 当发生的事故与机械故障有关时，应立即停止使用该机器，并通知有关工程技术人员进行抢修。 尽量维护事故现行。 当发生事故，看有无人员伤亡，应采取急救措施，并及时向上级主管报告，若事故影响很大，应该立即组织现场人员疏散。 事故调查中配合调查组如实反映事故发生情况，不得以任何理由妨碍调查的进行。 * * 事故的报告程序 事故现场 当班主管 政府部门 工作人员 通知(一般情况下) 通知(一般情况下) 保安与安全主管 职责事故通报 紧急 (安全委员会) 事故 72小时内报告 保安或直接 事故单位主管或以上级别 寻求外援 (注：向安全主管报告时，简要介绍事故经过，说明是否有人伤亡及大概的事故损失。) * * 事故的调查程序 事故单位主管 调 + 查 事故现场 安全主管 组成 事故调查小组 原因分析 拟定整改措施及 实施、完成时间 安全组 事故单位主管或 以上级别人员 事故报告 事故单位 * * 事故调查中的特列 可报工伤事故发生后，事故单位主管或以上级别的人员在医疗室填写工伤报告 工伤报告还需抄送计量房 需要治疗的受伤人员应该在二十四小时之内到本公司医务室进行治疗或是在相关人员的护送下去相关医院治疗。 * * 不要把事故当儿戏 责任落实与处分 通报不及时者 故意破坏事故现场者 给予书面警告处分 妨碍事故调查者 情节严重 一次性开除 ?相关责任部门没有按照要求执行整改措施的，要公告批评，并限期改正，若故意不改正的，给予书面警告 ?若为故意事故，将一次性开除，情节严重者交公安机关查处 * *