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安顺英才学校教师考评细则（试行） 一、师德（20分）： 1、 按时参加学校组织的政治学习（20分）： 扣分办法： （1）政治学习笔记，每少一篇扣2分。每次记录不完整扣1分 （2）凡集中学习因私事未参加的每次扣1分。 （3）迟到一次扣1分 2、 民主评议（5分）： 每月行政人员对全体教师进行评议(2分)，教师互评（2分）学生评价教师（1分）。(学生评价主要由班委会和学生会参与) 3、 积极参加学校组织的各项集体活动（5分）： 扣分办法: 每少参加一次扣1分。（根据考勤记录和学校的工作安排纪录） 4、 有下列情况之一，师德分为0分： （1）不服从领导合理安排，故意与领导顶撞。 （2）不经学校同意，私自收费。 （3）学生或家长反映有体罚或变相体罚学生现象者。 （4）对学生教育方法粗暴，致使学生家长来校反映情况者。 （5）所任班出现严重事故者。 （6）歧视差生者。 （7）拒不接受学校安排的工作者。 （8）男教师穿拖鞋、裤叉、留长发，女教师穿超短裙上班，教师随地吐痰，扔废纸、果皮、烟蒂等 （9）在校内外打架、骂人，酗酒闹事，严重影响教学秩序和社会秩序的，造成严重影响的 （10）损坏学校形象或对学校声誉造成严重影响的 5有下列情况之一者扣2-4分。 （1）搬弄是非，闹不团结。 （2）工作中出现重大失误。 （3）违反规定失误。 （4）讽刺、挖苦学生或谩骂学生。 （5）公共场合说话不负责任，举止失态，造成不良影响。 （6）故意损坏公共财物。 （7）对安排的工作托沓、延误或不完成任务。 （8）工作时间做与教学无关的事情（如玩扑克、下棋、游戏、到其它场所闲逛聊天等）。 二：出勤（10分）： 1、全体教职工必须严格遵守学校的考勤制度，坚守工作岗位。每迟到或早退1次扣0.2分 。原则上不得外出，确需外出者必须填写出门条，由相关人员批准后方能外出，但每大周 外出次数不能超过两次，每次不能超过两小时，超过两次或超时按请假处理，（去医院打吊针酌情处理）。凡外出不登记、不请假，抽查不在岗一次扣2分。 2、 各种大型集会和期中、期末考试时间，每迟到或早退一次扣2分，请假按平时请假的2倍，旷勤一次扣4分，严重者按作辞退处理。 3、事假每月不能超过2天，超过者：一天扣1分、两天2分、三天4分、四天8分，超过一星期作辞退处理（特殊情况除外）。 三：教学（40分） 1、备课 （8分） 教案内容要求正确、充实、详尽、书写认真整齐。教案重要明确体现创新教育的要求，体现教学环节、教法、学法、双边活动及运用现代化教育技术的设计。 （1）教案教学环节、栏目填写不全得扣0.5--1分。 （2）备课弄虚作假者，照抄教参、教本、实用性不大的教案该项不得分。 （3）教案要按规定及时签字，不按时写教案和及时检阅签字的每次扣0.5分。 2、作业 （5分） 作业量要适中，作业题必须是精选的精当题目，作业中必须有一半是体现能力的主观题。作业批改要认真、及时，批语有指导作用（3分）。自主学习作业（语、数、外）缺一次扣0.2分。（音、体、微机的作业以活动记录为主）。 3、测试 （3分） 各学科应按照教学计划进行测试（含月考、段考、统考等），每次测试均应有试题、成绩记录与分析。不按时测试扣1分。 4、课堂教学 （10分） 要求：目标明确，重点突出，正确传授知识，课堂设计合理，方法灵活，具有创新意识，重视对创新能力的培养，充分体现学生的主体作用，学生主动参与意识强。上课不迟到，不拖堂，不离堂，不随意加课、调课，能圆满完成教学任务。 评分说明： （1）无教案上课不得分。 （2）课堂气氛沉闷，不能调动学生的积极性和参与意识的扣1分。 （3）课堂效果差，方法陈旧扣1分。 （4）上课体罚、变相体罚 、讽刺、挖苦学生扣1分。 （5） 语言不准确或板书不规范扣0.5分。 （6）每月的教师课堂教学得分由教师根据平时的授课情况进行打分。 5、听课（3分） （1）、每位教师每月至少听4节课，听课后要认真评课，做好评课记录。没有评课及记录该项不得分。 （2）、每少一次听课或每少一次记录扣 0.5分。 6、业务学习 （2分） （1）按时参加学校组织的业务学习，并做好学习笔记记录。每少一次扣1分。 （2）凡集中学习因私事未参加的每次扣1分。 7、教研教改 （9分） （1）、积极参加教研活动且有记录有落实3分。无故不参加者不得分，记录少一次扣1分。 （2）、积极参加教学研究，并做好心得笔记得1分，每学期写一篇有价值的论文得2分。 （3）、按时组织学生参加口语训练的得3分，抽查不在岗一次扣1分。