企业人力资源管理师 二级培训 打印.ppt

邓翔风 2008-03-30 企业人力资源管理师 二级 第三章 培训与开发 §1 企业员工培训规划与课程设计 第一单元 员工培训规划的制定 第二单元 教学计划的制定 第三单元 培训课程的设计 第四单元 企业培训资源的开发 第五单元 企业管理人员的培训设计 §2 企业员工培训效果的评估 第一单元 培训评估系统的设计 第二单元 培训评估标准的确立 第三单元 培训效果评估的方法 第四单元 撰写培训效果评估报告 第一单元 员工培训规划的制定 [学习目标] 通过学习，掌握企业员工培训规划的概念、内容和制定的要求，以及制定培训规划的基本步骤和方法。 [知识要求] 一、员工培训规划的概念 员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。 中国就业培训技术指导中心.企业人力资源管理师.二级 国家职业资格培训教程.中国劳保版.2007-02