人力资源规划(一级)1.pptVIP

第一章 企业人力资源规划 国家职业资格培训教材(第二版) 引子：填空 人力资源管理＝（ ？ ） ＋ 其他管理模块 目录 战略性人力资源管理 人力资源战略规划的设计与实施 企业集团组织规划与设计 企业集团人力资本战略管理 目录 战略性人力资源管理 知识要求： 战略性人力资源管理的概念 如何产生的（简史） 能力要求： 如何识别战略性人力资源管理 如何评价战略性人力资源管理 补充知识 人力资源战略规划的设计与实施 企业集团组织规划与设计 企业集团人力资本战略管理 知识要求1：正确界定战略性人力资源管理的基本概念 战略人力资源管理＝战略性人力资源管理＝战略上的人力资源管理 相关词语：人力资源战略管理＝人力资源策略管理＝人力资源战略 理解的两个关键点 知识要求1：正确界定战略性人力资源管理的基本概念 战略性人力资源管理的几个特点 知识要求2：战略性人力资源管理是如何产生的？ 现在管理的三个重要时期 知识要求2：战略性人力资源管理是如何产生的？ 现在人力资源管理的三个阶段 能力要求1：如何识别战略性人力资源管理 3个是否 是否将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标？（由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统） 是否集多学科、多种理论研究的最新成果于一身？（从而极大地提升和