人力资源规划(助师)1.pptVIP

三、行业定员标准的内容应包括P40 1.企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。 2.根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。 3.规定各类人员划分的方法和标准。 4.对本标准涉及的新术语给出确切定义。 5.企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。 6.各工种、工序的工艺流程及作业要求。 7.采用的典型设备与技术条件。 8.用人的数量与质量要求。 9.人员任职的国家职业资格标准（等级）。 * * （二）劳动定员标准的分类P37 1、按定员标准的综合程度 （1）单项定员标准 （2）综合定员标准 2、按定员标准的具体形式 （1）效率定员标准 （2）设备定员标准 （3）岗位定员标准 （4）比例定员标准 （5）职责分工定员标准。 二、企业定员标准的分级分类 四、劳动定员标准表的格式设计P41 1、表的编号 2、表的接排 3、表格的画法 4、表头的项目设计 练习-单选 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。 （A）应用范围相同 （B）劳动时间采用的单位长度不同 （C）概念内涵相同 （D）都是对人力消耗所规定的限额 练习-多选 按照定员标准的综合程度，企业定