兼职收入管理办法暂行.docVIP

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2017-06-27 发布于江西
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兼职收入管理办法暂行.doc

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兼职收入管理办法暂行

吉林省投资（集团）有限公司兼职收入管理办法（暂行）为便于参、控股公司薪酬规范管理，提高集团兼职人员的工作积极性，切实体现“责、权、利相统一”的原则，特制定本办法。一、兼职收入纳入集团统一管理。兼职人员特指由集团公司委派，在集团参、控股公司兼职的集团本部员工。员工在参、控股公司兼职领取的兼职津贴要全额上缴集团，作为集团营业外收入。二、考虑兼职人员在参、控股公司中承担的风险、工作责任和工作强度，根据公司全年经营情况给予一定的特殊补助。三、根据兼职人员在公司中的职务、职级及在兼职企业承担的风险责任、工作强度等确定补助额度。四、特殊补助资金来源为税后利润或董事长专项奖金。五、特殊补助标准为：董事长月7000元左右，总经理月6000元左右，副总经理月5000元左右，中层正职月4000元左右，中层副职月3000左右，员工月2000元以上。六、特殊补助发放工作由综合办公室负责，财务部在每年年底之前提出意见，报董事长（总经理）办公会审定。　　　　　　　　　　吉林省投资（集团）有限公司二O一O年九月二十一日　　　　　　　　　　　　　　　　　　2　