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如何提高求职命中率——企业人事经理为职业院校毕业生求职支招.pdf
“ 您 看 , 我 是 校 三 好 学 校 园 招聘 会 也充满 了 欣喜 与期 择 “ 海投 ” 的方式 , 希 望 “ 广
生 , 获得 过 ‘星 光计 划 ’ 奖学 待 离 招聘 会正 式开 始还 有半 种 薄收 ” , 但效果 未 必 好 。 选
金 , 我还 是 副班 长 , 电脑 水平 个小 时, 不 少毕业生 已捧着简历 择 了 自己不熟悉的 岗位 , 即使被
” , “
也不 错 ⋯ ⋯ 说 话者 是大 江职 等在招聘场馆外⋯ ⋯ 但是在欣喜 录用 实际操作起来也有 隔行
业技 术学 校工 业 与 民用建 筑专 之余 , 他们又 多少显得有些手足 如隔 山” 的感觉。 对职业院校学
, 。 , 只 己 口
业三 年级学 生小 李 同学 坐 在 无措 职业 院校学生有 自身的特 生而言 有在 与 自 专业对
他对 面 的 上海城 乡建 筑设 计 院 点, 其求职方式对求职成功率起 的 位上 , 才能发挥作用 从企
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李 的简历 叠放在一堆简历 上面 。 聘会上 的一些企业招聘人 员就毕
小李 同学离开后 , 他疑惑地 问身 业生 中的 “常见病” 提出了如下
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—
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招聘会上 。 “ 我 们 要 招 的是 市政 工程
岁末年初是应 届毕业生求职 专业 的学生 , 经 济管理专业 的我
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