萬能技術學院九十二學年度經營管理研究所碩士班考試 - 萬能科技大學.docVIP

萬能科技大學101學年度第2學期轉學考試試題 考試科目： 管理學 准考證號碼： ( ) Henry Mintzberg管理者的資訊角色，包括 (A) 談判者 (B) 發言人 (C) 領導者 (D) 聯絡人。 () 王建民在大聯盟為台灣爭光，古德瑞是他在洋基的投手教練。請問古在大聯盟的洋基隊裡扮演的是 (A) 高階管理者 (B) 中階管理者 (C) 基層管理者 (D) 球員 的角色。 () 下列何者指的是「把事情做對」（do the thing right）？ (A) 效率 (B) 效能 (C) 領導 (D) 中階幹部。 () 下列何者非少子化帶來的商機？(A) 才藝班 (B) 海外遊學 (C) 婦產科 (D) 以上皆是。 () 近來，某些大型的國際企業不斷力行瘦身裁員，以減少公司因冗員造成的財務虧損，這是道德觀點中倫理的 (A) 功利主義原則 (B)基本權利原則 (C)公平正義原則(D)均衡務實原則。 () 下列哪一項不是提升管理道德的措施？ (A) 在召募員工時，強調人品比人才重要 (B) 員工的工作目標及績效應該是越高越好 (C) 訂定正式的道德規範以提供員工遵循 (D) 建立獨立的社會稽核制度。 () 社會責任就社會經濟學派的觀點是，下列何者為非？(A) 社會責任是純粹的經濟效率問題(B)企業經營需兼顧到股東、員工、顧客、供應商、競爭者等等的利益(C)滿足公眾的期待與社會的目標是企業生存的因素 (D) 企業擔負的社會責任以社會規範為主。 () 以下哪些人是企業的次要利害關係人(A) 員工(B) 消費者(C) 工會(D) 投資者。 () 消費者是企業最重要的利害關係人，下列哪個基本權益不是企業應該維護消費者 (A) 安全 (B) 享受 (C) 選擇 (D) 尊重。 () 以下對市場全球化的描述何者為非：(A) 財貨的流通可以跨越國家疆界，將市場視為一個巨大的市場。(B) 是一種跨國生產網絡的建立。(C) 許多跨國公司的海外銷售值都遠高於其國內的銷售值。 (D)文化例外是指在市場全球化的情況之下，仍然要尊重當地文化的發展。 () 一個政府施對進口貨物所徵收的稅款被稱為是︰(A)出口稅(B)免貿易稅(C)關稅(D)全球外包業務的稅款。 () 下列何者為非？(A) 效率關注的是組織營運的結果 (B) 效率是投入與產出的比例 (C) 效能指的 是作對的事 (D) 組織效能指的是組織呈現的產出是否符合組織的利益關係人之要求。 () 因應不斷變化的企業環境並找尋機會，請問這是哪一種的管理者角色？(A) 傳播者 (B) 問題解決者 (C) 興業家 (D) 資源分配者。 () 如果克勒斯勒企業在一個國家建造小汽車發動機，在另一個國家製造剎車，並且在另一個國家生產底盤以降低它的生產成本，稱為︰(A) 計畫經濟 (B) 混合的經濟 (C) 全球外包(D) 特許加盟。 () 以下哪個不屬於自由貿易區：(A) 歐盟(EU) (B) 聯合國(UN) (C) 北美自由貿易協定(NAFTA) (D) 東南亞國家協會(ASEAN)。 () 下列對於「Z理論」的說法何者為非：(A) 主要是形容日本式管理(B) 強調個人，重視速度與利潤(C) 公司介入 () 「現代管理理論之父」是指：(A)韋伯(Max Weber, 1864-1920) (B)費堯(Henri Fayol, 1841-1925) (C) 泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856-1915)(D) 甘特(Gantt)。 () 「科學管理之父」是指：是指：(A)韋伯(Max Weber, 1864-1920) (B)費堯(Henri Fayol, 1841-1925) (C) 泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856-1915)(D) 甘特(Gantt)。 () 「一位員工不能聽命於兩位上司」是指：(A)紀律原則(B)分工原則(C)集權化原則(D)命令統一原則。 () 所謂的官僚制度，以下何者為非？(A) 由韋伯(Max Weber)提出(B) 以法定的正式質權系統為基礎(C) 強調社會地位，是一種特權、腐敗的組織(D) 不講人情，用人唯才。 () 下列何者不是「無為說」的管理意涵(A) 管理者不要作太多主張，也不要太過於介入各事業部的日常營運(B) 管理者應該不計較，而是去尋找適合自己發揮所長的場域(C) 一切都要順時而為，時機未成熟，也就不強求(D) 要培養人的善心、重視禮樂。 () 科學管理學派的貢獻有哪些? (A)強調「科學化管理」(B) 提出員工並非機器，要考量他們人性的一面(C) 工人應該以科學方法進行遴選(D) 以實驗或觀察的科學精神，找出最佳解。 () 管理者常常必須執行