高校新生辅导员工作新探.docVIP

高校新生辅导员工作新探摘 要：随着改革开放的深入发展和我国教育领域在WTO形势下逐渐地融入到全球化进程中，当前大学生的就业形势已经越来越严峻，这无疑增加了高校工作的难度，由于很多高校的学生工作的机制还不够完善，例如高校新生辅导员工作仍存在不少误区、工作的实效性不强等问题，这些问题已经成为新时期高校工作面对及必须解决的问题 ?关键词：高校；新生辅导员；对策 ?中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1006-026X（2011）12-0000-01 ?? 一、高校新生辅导员的必要性 ?大学新生，是一个比较特殊的学生群体，他们刚进入大学，面临很多新的问题、机遇及挑战。因此，在这种情况下，新生的辅导员就发挥了极为重要的作用，针对新生们存在的问题来开展工作。大学新生所面临的重要问题有：（1）不能很快适应从高中到大学的转变，容易产生无助及失落的情绪。（2）对于集体生活不能适应，处理不好同学间的人际关系，有时甚至会与他人发生冲突。（3）适应不了大学新的学习方式，不能够合理地处理好学习和课下活动的关系 ?因此，高校的新生辅导员则是大学生新生们思想的重要引导者、是他们成长和成才的领航人，所以，辅导员们担负着非常重要的工作 ?二、当前高校新生辅导员工作中存在的问题 ?1、新生辅导员的工作观念还不能与时俱进，其教育理念也有待调整 ?随着社会经济的持续、快速发展，高校必须要加快自身的改革步伐，在很多高校中，虽然新的人事聘任制已经蓬勃地发展起来了，但是还有很多新生辅导员不能适应这种全新的挑战，因此，在辅导员的实际的工作中，他们往往不能树立以人为本的教育理念，也未能充分地了解每个学生不同的个性特征，这就导致在实施具体的辅导工作时经常会出现单凭主观臆断，往往会超越高校的实际管理制度，这不能够实现高校里新生工作的规范化管理 ?2、某些新生辅导员的综合素质不高 ?当前，一些新生辅导员的专业和其所带的学生所学的专业差别较大，知识的结构也不相同，比如，学化学专业的老师辅导学文学专业的学生，这些辅导员通常缺乏做好高校学生工作必需的综合素质，同时，有些高校对学生工作的重要性认识不够，往往只是重视辅导员的辅导工作而轻视甚至忽视辅导员个人能力的发展和提高，这会限制高校新生辅导员工作的有效进行 ?3、许多新生辅导员中缺乏角色意识，对学生的关心不足 ?当前，多数新生的辅导员工作激情较高，能够做好自己的本职工作，但同时，有很多辅导员对辅导工作的真正的深层内涵却不够明确，对于工作的认识往往只是停留在对新生日常的生活事务的管理层面之上，缺少对学生的深度了解和关心，这影响了辅导工作的效果 ?三、高校新生辅导员做好工作的相应对策 ?1、重视树立全新的高校学生工作理念 ?在新形势下，作为一名新生的辅导员，要做好辅导工作就要树立以人为本、教育优先、服务学生以及强化管理的全新的工作理念。以人为本，要求辅导员所做的新生辅导工作一定要一切为了学生着想，重视每个学生个性的发展；教育优先，则要求辅导员们改变传统的工作模式，逐步转向提前教育的新模式，及时地了解新生们学习和思想的最新动态，并适时做出科学的预测，以提前避免发生不良的现象；强化管理，是指高校辅导员的工作必须要以法治思想做基础，建立和建全高校的各种规章制度，以使学生提高遵纪的自觉性；服务学生，主要是强调学生是学校服务的对象，因此全体教职工都要树立起为学生服务的观念，并努力为学生提供良好的服务 ?2、强化新生辅导员的工作意识，提高辅导员队伍的综合素质 ?高校的新生辅导员还必须要做好学生们的思想政治工作，不断地开展理想和信念教育、道德和法制教育以及心理素质的教育等相关工作，以帮助新生们能够树立起正确而高尚的人生观和价值观，这就要求辅导员具有比较高的理论和政策水平、较高的工作能力和方法。因此，新生的辅导员一定要让自己的思想不断适应当前高等教育的快速发展，努力学习专业知识，及时了解自己学科的最新动态，以便能够在专业上指导自己的学生。另外，还要学好管理心理学及行为心理学，这样才能掌握学生的思想动态，做好辅导工作。在实际的工作中，还要使自己的工作有计划性，重视落实，并及时地总结经验，只有做好以上这些，才能真正成为大学新生的领路人 ?3、定期和新生们进行单独的谈心，在必要时，开展深度辅导 ?（1）谈心，是辅导员和新生们进行沟通和了解的重要方式之一，师生之间进行当面的交流利于辅导员们及时地了解学生们的思想、学习及生活中存在的问题及困惑，可以让学生们在课余时获得直接地教育及有效地帮助。但是，很多新生辅导员在寻找谈心对象时，比较倾向找那些班级干部或者是特困生及心理存在问题的学生，这必然就会忽视其他那些平日里默默无闻的学生，使辅导工作出现盲点和漏洞。因此，辅导员要抽时间和