临时普通员工聘用合同-KnowledgeBank.PDFVIP

临时普通员工聘用合同 聘用临时普通员工必须填写本表，本表还须由 《人力资源授权政策》规定的受权人员批准和签署。 提交薪酬申领表 员工须按大学规定在完成一个两周工作周期后立即向督管人员提交薪酬申领表。 新员工 银行事务授权与税务申明表须与本表一起交上 NAME OF UNIVERSITY 前员工/现员工 是的 不是 请提供工号: 姓: 名: 出生日期: / / 地址: 邮编: 电话号码: (家宅) (手机) 学院/分部: 系: 校区: 现行《NAME OF UNIVERSITY (教研与普通员工)企业协议(EA)》 条款与条件适用于您的聘用。 请注意，只要符合学历要求，临时普通员工可有资格申请转为固定聘用期或持续聘用的员工。现行《企业协议 》可在NAME OF UNIVERSITY网站 “Employment Arrangements”一栏下查阅。这些条款与条件不属本协议部分。 合同条件: 本大学可在下述时期内聘用您。 开始日期: / / 结束日期: / / 学生兼职: 督管人员: 支出账户编号: . . . / . . . / 职责 说明 类别 薪酬额 周数 预计小时总数 (含25% 附加款额) 总共 在开始工作之前，本合同原件必须交给人力资源部业务处，副本提供给受聘员工。 仅供人力资源部业务服务处使用： 工号: 职位编号: 工资员: 日期: / / 第 1 页，共5 页 July 2012 临时普通员工工作时数 您将按小时受聘进行工作。预计工作时数只是个大约数，有可能因大学的需求而有所变动。超出预计工作时数的工作需事 先得到经理/督管的批准。 小时工资率/ 已完成工作时数的报酬 您的小时工资率将根据 《2011 年企业协议》工资标准表 1 加以计算。该工资率已包含年假、病假、公共假日和加班费等附 加费。您必须按照《工资规定与程序》为前两周所做的工作填写《临时工作时数工资申领表》(HR10 form) 。您的申领表必 须由有关受权人按照 《人力资源部授权规定》加以批准。 新员工培训/ 工作场所迎新介绍 您须按照 《工作场所迎新核查表–临时员工》(HR21 form) 参加督管举办的工作场所迎新介绍活动。 员工行为准则 您须熟悉并始终遵守 《员工行为准则》。 校区工作场所歧视和骚扰 您须熟悉并始终遵守 《员工歧视与骚扰政策》。 学历证明/ 所需文件 提供这项工作的前提是您须向督管提交这项工作所需的学历(若适用)及有资格在澳洲工作(必须提供) 的合适证明文件。经认 证的复印件和原件复印件(督管必须注明见到过原件并签名和署上日期)可被接受。学历文件由院/系保存并记录于下表。 学历 主要/ 基本学历 授予年份 院校 国家 例如：学士、证书 经理/督管亲眼见过上述学历文件，复印件已提供。 视工作性质而定，您可能需要提供 涉及儿童的工作许可证 警方无犯罪记录核查证明。(按需打勾) 大学法规、规定