HL-S2004宿舍管理办法.docVIP

第一節 總 則 第一條：本公司為妥善及有效管理員工宿舍，保持暨維護員工宿舍環境的整齊、清潔與安全，建立宿舍的的公共秩序，提高住宿員工的身心健康發展，期使提昇員工的工作效率與士氣，特制訂宿舍管理辦法(以下簡稱本辦法)，以俾公司全體同仁遵循之。 第二條：凡本公司住宿同仁之日常管理皆適用本辦法之規定。 第二節 住宿申請 第三條：凡屬公司員工到職後由管理部人事組通知宿管員統一安排住宿，不得拒絕。住宿分配標准，原則上依部門、職務（等級）並由舍監統一編排，需外宿者須填寫外宿保証書。 第四條：凡本公司同仁具有下列條件之一者，不得申請住宿。但經總經理核准者除外： 一、曾住宿，但期間因違反規定遭退宿者。 二、染有惡習、賭博、有粗暴行為及不良嗜好者。 第五條：本公司員工宿舍原則上不提供眷屬同住，但如因夫妻同在公司工作或其它特殊原因，經提出申請且經由 總經理核准者除外。 第六條：本公司員工宿舍現本公司服務為條件，倘若員工職(自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)，的權終止，員工應職日宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用責公共區清，品的修繕水、電、、門窗等巡管理及其他事項責、公共地區的清品的修繕水、電、門窗等巡、違反宿舍管理規則，情節重大者宿舍內有不法服從舍監管理、派遣監督。室內燒煮、烹飪或私自配電線及電器個人棉被、宿舍內喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為電視、收音，音不得放大，以免妨礙他