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新医疗改革背景下我国公立医院文化建设策略分析 　　摘要： 随着时代的不断发展，医院在追求人文精神方面也获得不断发展，但在职责方面还应遵循救死扶伤的原则，这样才能让公立医院的文化屹立不倒。 因此在进行文化发展过程中需不断加强文化建设，提高公立医务人员文化素养 关键词：公立医院；文化建设；策略 现代化的发展逐渐带动了文化建设的发展，而文化建设在公立医院中占据重要地位，并与医务人员、患者息息相关，还与现代和谐社会相互共存。本文就新医改背景下我国公立医院文化建设策略展开研究 一、公立医院文化建设对医院的影响 （一）制度文化方面 公立医院文化建设对医院制度文化影响较为深远，其具备较为浓厚的文化特色，是属于道德规范以及行为准则的综合，同时还包含了医院的医疗制度、管理制度、组织制度等[1]。开展文化建设后给医院内部的管理体系、改善医院内部法人管理机制、完善内部决策、财务管理体系、执行体系、完善分配制度、改善公立医院监管制度等各项都提出了意见，为完善公立医院制度等方面提出了政策需求 （二）精神文化方面 精神文化在医院文化建设中属于核心层面，并决定文化建设的发展方向以及性质，其中包含有：思想意识、政治理念、价值理念、道德理念等。通过对医院的相关规定进行分析，可以对医院内部的收入、分配体系以及人事管理进行完善，这样可以带动工作人员的热情。还会加大医院内部的思想体制、道德风尚，通过大力宣传医院救死扶伤理念以及医院精神，进行正面宣传，在整个医院内形成尊学、遵医的工作氛围，这样就可以使精神文化得到更全面的发展 二、公立医院文化建设策略分析 （一）加强公立医院制度建设 医院属于救病治人的群体，因此在各项制度建设过程中要遵循严谨、科学的态度，通过制度的建立纠正工作人员在进行救治过程中的错误，以此加强医务人员的工作能力。首先健全完善各项规章制度：通过借鉴、参考各个医院的规章制度，向有经验的医院虚心学习制度上的经验，并寻找适合公立医院的规章制度，以此达到完善的目的。建立和完善不应仅浮于表面，更应该用实际行动去证明，探寻自身制度存在的缺陷与不足，消除医院内部不合理内容，经过汲取经验后使公立医院内部服务质量获得提高，并让广大医务人员认识到医院制度的重要性 （二）增强环境文化建设 环境文化建设是公立医院进行文化建设中的重要组成部分，是提高医院文化品牌形象的支撑点。环境作为医院的门面担当，其主要以外型的方式以及基础的方式呈现出来，其中包含有：文化建设设备、医务设施、院内容貌等。若要医务工作人员可以舒适、安心的治疗患者，而患者可以放心、安全的进行治疗，增强环境建设必不可少，例如：为医护人员构建一个舒适、健康、安静的休闲环境。医院在建设期间，应采取高瞻远瞩的方式进行规划，将医院后期十几年、几十年发展作为考虑因素，结合医院周边环境，构建出环境清幽、布局合理的文化、治疗环境 （三）加强市场竞争意识 由于科学技术的不断发展，当前各个医院在新医疗改革背景下竞争愈加激烈，导致我国大部分公立医院的经济体系已经不能适应现代化发展的需求。所以，在进行文化建设发展过程中需要不断深化改革，将陈旧的运行模式转换为适应新医疗改革的模式，并加强市场竞争意识，提高工作人员的服务意识以及危机意识，将公立医院的形象重新塑造起来[2]。除此之外，还可以引进先进管理方法，构建完善的激励分配体系以及绩效考核体系，使其在医院中逐渐形成“重人才、尊人才”的文化气氛，让员工感受到被医院重视等。把传统模式逐渐向内涵模式以及扩张模式方向发展，这样可以加强医院市场竞争意识，提高医院的运作效率 （四）加强医院精神文化建设 公立医院文化建设中精神文明建设是文化品牌构建的前提条件。在医院文化建设期间，精神是文化的灵魂追求，它的出现确定了医院后期的发展与走向。精神文明主要由政治观念、心态观念、道德风尚以及核心价值观念等形成的，这对加强医务人员责任感具备较大的推动效果。开展精神文化建设主要从以下几方面实施：其一，对传统文化采取“取其精髓、去其糟粕，合理灌输优质传统文化”这一方式；为了使医院的每一位工作人员都记住优质的传统文化，需要通过各种方式输送优质的传统文化，例如制作文化宣传画册、举办座谈会等，使每位医务人员都能鼓足干劲，保持迎难而上的精神进行工作。其二，深入探讨传统的文化底蕴，当前社会发展是向前发展，随着时代的不断发展，医院在追求人文精神方面也需不断发展，但在职责方面还应遵循救死扶伤的原则，这样才能让公立医院的文化屹立不倒。因此在进行文化建设过程中，需要深入探讨传统文化的底蕴，以举办活动的方式歌颂文化，使员工的人文精神与道德精神得到培养。其三，培养员工以人为本的道德理念，医务人员在进行工作时需要严格遵循以人为本的道德理念，院领导要鼓励员工在文化建