XX公司党建工作汇报_图文.pptVIP

* * （二）创刊《浪奇》报 * * （三）重新建立人力资源体系 近年，公司党委重点抓了人力资源项目工 作，按照现代企业的管理模式对人力资源体系 进行了全新的设计。完成了岗位分析、定员定 岗、工作评价、组织架构调整、考核体系设计、薪酬制度的回顾等工作。编写了《管理岗位职务说明书》，制定了《绩效考核方案》，完善了《工资分配办法》，建立了《员工工作与发展计划》和并结合《员工手册》重新制定下发了《纪律与处罚规定》 * * （四）开展形式多样的“七一”“厂庆”纪念活动 为营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创造力和工作干劲，公司党委认真组织好“七一”和“厂庆”两大节日的活动。 * * * * * * * * 汇报到此结束 请上级领导给予批评指正！ 谢谢 中共广州市浪奇实业股份有限公司委员会 2005年8月2日 * * 热烈欢迎上级领导莅临我司检查指导工作 * * 浪奇公司 党建工作汇报 * * 第一部分 党建基本情况 * * （一）公司党委组织概况 浪奇公司是广州市最早上市的股份制企业之一，目前在职员工694人，（外来劳动力222人），党员217人，其中在岗党员182人。 近年，公司党委以“三个代表”重要思想为指导，以经济发展为中心，以抓班子的作风建设为重点，不断实践“三个代表”，认真开展企业的党建、党风、廉政建设工作，使党组织在企业的改革与发展中发挥了政治核心作用，促进了企业两个文明的发展。 * * 工 会 团 委 纪委 （监察室） 党群部 公 司 党 委 ? ? ? ? ? （二）公司党委工作架构 * * （三）公司党支部设置图 公司党委 综合党支部 科技党支部 营销党支部 物流党支部 香皂党支部 液洗党支部 磺化党支部 韶关浪奇党支部 洗衣粉党支部 高富力党支部 * * （四）党员队伍结构 文化结构： 大专以上： 占36.7 中专（高中）： 占41.5% 初中以下： 占21.8% 年龄结构： 35岁以下，占21.2% 36-45岁， 占27.6% 46-54岁， 占28.1% 55-59岁， 占11.1% 60岁以上，占12.0% 公司党员总人数：217人 * * （五）企业两个文明同步发展 近年来获得荣誉： 全国日化行业十强企业 全国轻工业优秀企业 全国轻工业思想政治工作优秀企业 轻工业部质量管理奖 中国环境标志优秀奖 广东省厂务公开工作先进单位 广东省首批定量包装商品生产企业使用“C”标志企业 广东省轻工业质量效益型先进企业 广州市连续十五年重合同守信用单位 浪奇液体洗涤剂获中国名牌产品称号 ACO醋离子洗洁精获中华医学会认证 * *  第二部份 加强班子建设、转变工作作风，充分发挥国企党组织的政治核心作用 * * 建设高素质的经营者队伍，全面提高党组织的战斗力、凝聚力、战斗力是搞好企业改革发展的关键，是实施固本强基工程，推进基层党组织建设的根本保证。为了打造一支政治素质高、懂经营、善管理、作风正派、勤政廉政的领导干部队伍，公司党委将抓好“三个环节”的工作作为切入点： * * （一）抓好中心组学习 公司党委采取集中学习通读文件与专题讨论、带着问题精读原著与独立思考相结合等方式，认真组织好中心组学习，加深认识，并力求做到：学习与企业实际相联系，解决提高全局观念的问题；学习与个人思想相联系，解决工作责任心和使命感的问题；学习与广大群众相联系，解决转变思想作风的问题。通过学习，班子成员的观念转变、精神面貌有了新的体现，班子团结、务实、开拓、进取的工作精神得到了广大员工的认可，增强了员工对领导班子、对企业的信心。 * * （二）认真开好领导班子民主生活会 公司党委把每年的民主生活会作为领导班子吸取营养、提升素质的重要途径。因此能认真做好会前的准备工作，多方听取党内外群众的意见，在会上开展能勇于开展批评与自我批评，使民主生活会能成为增强班子团结、提高班子成员思想水平、改进工作作风的动力。 * * （三）经常性的沟通、谈心活动 党委主要领导能本着“与人为善、出以公心”的思想，与班子成员开展经常性的谈心活动，及时、大胆地指