七项措施深化企业党建工作.docVIP

在公司党建思想政治工作创新实践座谈会上的讲话 党建工作是复杂、艰巨的系统工程，其重要性不言而喻。党建工作创新，重点是强抓思想政治工作，坚信科学发展观，发扬先锋模范作用，树立正确的人生价值观。结合公司实际，我认为应创新和完善七项措施，加强和改进企业党建新工作。 以加强思想教育促进思想建设。不断创新思想教育形式，多方位、多手段开展思想政治教育和道德规范教育。2015年，我们将通过进行创业传统教育，重温公司发展史，加大教育引导力度，营造学习舆论氛围，不断深化解放思想意识，增强思想政治工作认知力度。 以“四好班子”创建促进两级班子建设。加强领导班子能力和作风建设建设是时代要求。要坚持求真务实、真抓实干、锐意进取的思想作风和工作作风，坚持在求知中提高政治素质，在发展中体现经营业绩，在工作中树立作风形象，发挥“火车头”带动作用。我们将利用创建“四好领导班子”这一有效载体，推进两级班子建设。 以完善支部考核机制促进战斗堡垒作用发挥。不断创新完善党支部工作考核机制，增强基层党支部的凝聚力和向心力。建立新的民主评议机制，促进基层支部工作公开化、公正化、透明化。通过创新民主评议和“评先树优”工作，保持党员队伍的先进性，保证统一战线和战斗堡垒的有效形成。 以创新党建载体活动促进党员先锋模范作用发挥。通过创新实施“一个党员一面旗、一个党员一座桥”的“一带二”心桥工程，从思想、安全、技能、作风、业绩五个主要方面认真开展帮带活动，切实增强党员先锋意识和责任意识。 以管理机制创新促进人才队伍建设。管理机制是基础、是保障，要建立“以人为本、德才兼备”的用人机制，选拔有魄力、有前瞻力、有知识的青年担纲重任。为确保公司党群工作质量，通过广泛听取群众意见，采取听证、答辩、公示等方式选对人；采取监督、考察、汇报等形式用好人，深化谋政干事意识，推动各项事业。 创新激励、关怀、帮扶机制推动党员队伍建设。深化和谐奋进意识，加大思想政治工作前进力度。加强责任意识和理想信念教育，促进公司发展愿景与员工个人发展愿景的统一和融合，引导员工提升对企业发展的忠诚度和责任心，使企业发展愿景逐步内化为员工的自觉追求；明确党员激励、关怀、帮扶的内容，通过结对帮扶，构建党员联系和服务职工群众的工作机制。 以加强企业文化建设促企业良好形象的树立。建立先进、特色的企业文化是精神文明的内在需求，是推动企业又好又快发展的强大动力。不断完善公司文化体系，深化文化管理意识。加大宣传力度，创新展示平台，使其更加富有创造性、体现时代性，完善以安全文化、服务文化、廉洁文化、绩效文化、营销文化为基本框架的企业文化体系，积极开展好各项文明创建活动，建立良好的和谐关系，树立企业形象，提高公司美誉度。 1