平滩中学七年级教学效果考核奖励实施办法.docVIP

平滩中学2013级教学效果考核奖励实施办法 为了调动七年级教师工作的积极性，提高教学质量，培养更多的优秀学生，根据《平滩中学教职工绩效考核实施方案》，结合七年级的实际，特制订本奖励办法。 一、奖金总额：2万元。 二、考核范围：中考有考试内容的学科教师（语文、数学、英语、历史、体育）。 三、考核依据：①2010年秋期期末考试或抽考成绩占50%。②2011年春期期末考试或抽考成绩占50%。 四、具体考核及奖励办法 年级分管领导教学效果奖为总奖金的5%。 七年级设A、B、C三类班级，其总奖金比例为：5：3：2。 A类班为：5、6、7班。 B类班为：8、9、10班。 C类班为1、2、3、4班。 ㈠A类班奖励办法（共计9500元） 1、A类班绩优奖，共计5400元。 ①前10名奖金总额1000元，每人： 。 ②前11-50名奖金总额2400元，每人： 。 ③前51-100名奖金总额2000元，每人： 。 备注： 有效分人数的计算方法为：该类班前100名的学生中，某学科达到该学科第100名的分数的人数。 各学科有效分系数为：语文、数学、英语3，历史、体育各1。 2、A类班绩平奖，共计4100元（取各班前45名各科的平均分计算。） 3、A类班各科任教师绩效奖计算方式 ㈡B类班奖励办法，共计5700元。 B类班绩优奖，共计2900元。 ①、1-5名奖金总额500元, 每人: 。 ②、6-20名奖金总额1200元, 每人: 。 ③、前21-50名,奖金总额1200元,每人: 。 备注： 有效分人数的计算方法为：该类班前50名的学生中，某学科达到该学科第50名的分数的人数。 各学科有效分系数为：语文、数学、英语3，历史、体育各1。 2、B类班绩平奖，共计2800元（取各班前40名各科的平均分计算。） 3、B类班各科任教师绩效奖计算方式 ㈢C类班奖励办法，共3800元。 C类班绩优奖，共1500元。 ①、1-10名奖金总额700元,每人: 。 ②、11-30名奖金总额800元, 每人: 。 备注： 有效分人数的计算方法为：该类班前30名的学生中，某学科达到该学科第30名的分数的人数。 各学科有效分系数为：语文、数学、英语3，历史、体育各1。 2、C类班绩平奖，共计2300元（取各班前50名各科的平均分计算。） 3、C类班各科任教师绩效奖计算方式 ___1000____ 前10名人数 元 _____2400____ 前11-50名人数 元 ______2000____ 前51-100名人数 元 各科任教师绩优奖 = _____该班该学科有效分人数×该科有效分系数____ （该班各学科有效分人数×该学科有效分系数）之和 × 该班绩优奖 各科任教师绩平奖 = 绩平奖 __该班所任学科平均分_ 各班该科平均分之和 × ___该学科中考总分数__ 各中考学科总分数之和 × 各科任教师绩效奖 = 各科任教师绩优奖 + 各科任教师绩平奖 ___500___ 前5名人数 元 ____1200____ 前6-20名人数 元 ____1200____ 前21-50名人数 元 各科任教师绩优奖 = _____该班该学科有效分人数×该科有效分系数____ （该班各学科有效分人数×该学科有效分系数）之和 × 该班绩优奖 各科任教师绩平奖 = 绩平奖 __该班所任学科平均分_ 各班该科平均分之和 × ___该学科中考总分数__ 各中考学科总分数之和 × 各科任教师绩效奖 = 各科任教师绩优奖 + 各科任教师绩平奖 ____700____ 前10名人数 元 _____800_____ 前11-30名人数 元 各科任教师绩优奖 = _____该班该学科有效分人数×该科有效分系数____ （该班各学科有效分人数×该学科有效分系数）之和 × 该班绩优奖 各科任教师绩平奖 = 绩平奖 __该班所任学科平均分_ 各班该科平均分之和 × ___该学科中考总分数__ 各中考学科总分数之和 × 各科任教师绩效奖 = 各科任教师绩优奖 + 各科任教师绩平奖