分类培训计划示例.doc.doc

分类培训计划示例 1、企业分层培训 高层管理者培训的内容 企业所处环境和国内外形势的介绍 □宏观经济环境和趋势分析 □各级政府的各级政策法规 □行业状况 □市场发展与前景 □新兴科技和产业 经营思想的探讨 □经营哲学 □管理模式 □企业宗旨 □组织文化 企业发展战略研究 □如何造就企业的核心竞争力 □战略思维和计划 □内部资源分析 □外部机会与挑战分析 □企业产品发展策略 □多角化、一体化经营策略 □组织扩张策略 组织设计和用人 □激励理论与实践□内部授权与责任中心 □劳资关系 □人才开发和接班人计划 □组织的人性化 □管理的多元化 □未来组织的发展趋势 控制和影响 □权力结构的建立和维持 □有效的控制机构 □管理信息系统和电子商务系统的引入 企业现代管理技术 □战略管理技术 □综合规划技术 □预测决策技术