劳动合同法劳动争议调解仲裁法概述.doc.doc

幻灯片1 《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述 幻灯片2 劳动者有八项权利 1、劳动就业权 2、取得报酬权 3、休息权 4、物质帮助权 5、接受职业技能培训的权利 6、享有劳动安全卫生保护权 7、请求处理劳动争议权 8、法律规定的其他权利 幻灯片3 劳动者承担以下义务 1、按时、保质、保量地完成劳动任务 2、提高劳动技能 3、按劳动安全规程来进行劳动 4、遵守劳动纪律，遵守职业道德 5、保守用人单位的商业秘密 幻灯片4 用人单位的权利 用人单位有要求劳动者完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德的权利。同时用人单位有权对违反和破坏劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成劳动任务，以及玩忽职守，违反技术操作规程和安全卫生规程，造成事故，使人民生命财产遭受损失的劳动者，给予批评教育、经济制裁；用人单位享有用工自主权和工资分配自主权。 幻灯片5 用人单位的基本劳动义务 应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 幻灯片6 《劳动合同法》立法宗旨 1、完善劳动合同 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益 3、构建和发展和谐稳定的劳动关系 幻灯片7 三 个 转 变 被动表达——主动要求 个体维权——群体维权 维护基本劳动权益——提高工资、改善劳动条件、取得更好的职业发展空间 幻灯片8