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探国企思想政治工作向生产力转化[摘 要] 国有企业是国民经济的坚实支柱，国企的思想政治优势是其竞争优势和改革发展的必要条件。贯彻落实科学发展观的着力点，体现于促进思想政治工作向生产力转化。转化的形式：与企业文化建设相结合；对思想政治工作进行量化评价；创新思想政治工作方式和方法 [关键词] 国企 思想政治工作 生产力 转化 马克思在《导言》中指出，“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。”马克思这一精辟论述指出了宣传教育的显著作用，同时也指出思想政治工作必须经过转化才能变成物质生产力，其转化的媒介是人。我国发展生产力的一条基本经验就是抓人的素质，充分发挥劳动者本身的积极性。因为人的行为不仅受经济利益驱动，同时也受思想道德素质积极或消极的规范和制约 一、国企业思想政治工作与物质生产力转化的联系 1.国有企业思想政治工作向生产力转化的正效应 其一以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，统一全体员工的思想是国有企业思想。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，企业性质在变，员工的思想观念价值取向和行为方式都在变。国有企业思想政治工作以党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会理论武装广大员工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益 其二把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。实行市场经济，与市场接轨，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。员工在这一变革过程中，产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理等是难以避免的。这就要求企业思想政治工作根据员工中不同层次的社会心态，有目的、有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，这是企业思想政治工作任务之中的主轴 其三把充分调动员工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。在市场经济条件下，充分调动员工的积极性，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰、树立典型等精神激励办法，激发广大员工生产劳动和工作责任心，形成上下团结、戮力同心、拼搏奋进的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力 实践中，国有企业的思想政治工作在解放、发展和保护企业生产力方面发挥越来越大的重要作用。国企广大员工能够自觉把个人职业发展与企业发展战略有机统一起来，使生产力要素充满活力，极大地发展了企业生产力；通过落实从严治党的方针和加强党风廉政建设，促进各级领导班子转变作风，加强监督管理，防止决策失误和腐败现象的发生，有效地保护了企业生产力。企业党组织政治核心作用和思想政治工作政治优势的有效发挥，特别是国有企业这些独特的政治优势转化成为市场竞争优势，保证和促进了国有企业的改革发展，体现了我国国有企业的本质特征，已经构成了中国特色国有企业改革发展道路的重要内涵 2.国企思想政治工作向生产力转化过程中的模糊性 其一思想政治工作“量”的投入要素复杂。比如：政工干部、思想政治工作者去组织一次动员也好，或者去做一个人的思想工作也好。其劳动投入并不仅限于这一次活动时段之中，而是有很大的外延。因为政工干部、思想政治工作者为了教育别人首先要提高自己，要通过自己的学习、实践，进行周密的计划和调查研究，熟悉工作环境、对象，掌握思想政治工作的方法，以提高自身素质及分析问题、解决问题的能力和水平，这些都是必要的“预期投入”。但在效益分析过程中这些“预期投入”确实是难以计量的，而且思想政治工作往往不能一蹴而就，不是一次活动、一次动员、一次谈话就能解决问题的，需要随机应变的投入大量的后续劳动，而这种变动中的劳动消耗更加难以计算 其二思想政治工作产出的不确定性。思想政治工作是做人的工作，由于人的因素的复杂性，思想政治工作的效益往往因人不同，很难机械地期待和计算。此外，思想政治工作能促使人的思想、观念、境界、精神状态发生深刻变化，这种变化会产生长远的积极动能，其效益是肯定的，可效益却难以通过一时一事准确的计算出来，因而思想政治工作也是模湖的 其三思想政治工作的投入并不完全兑现于为产出。例如，思想政治工作者在工作中投入了大量艰苦的劳动，在教育员工和带动员工方面肯定会有积极的作用，但这种作用和效益只具有可能性，并不具备必然性和直接性，要将这种潜在的效益转化为直接的效益，还需要员工的自身努力，需要他们在对政工干部、思想政治工作者劳动成果进行鉴别、消化、吸收后，变为自己的内在动力，才能在实际工作当中得到具体的体现