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所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但我可以凭借那份积极向上的热情来鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起足够的恒心和毅力,积极的心理暗示自己一定能坚持。另外,我也要经常锻炼,增强体质,以使身体上,精神上天天精力充沛,才能更好的应对岗位工作,毕竟,身体才是革命的本钱! 工作中存在的问题以及解决措施 2014年下半年行政部费用成本预算 世上无难事,只要肯攀登。 模板来自于 * 述职报告 XXXX有限公司行政部 述职岗位:行政主管 竞聘人:XX 年龄 23岁 在职时间 2013年3月4日-----至今 姓名 XX 职位 出纳 自我介绍 1 2 3 述职人主要工作经历、收获介绍 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 工作中自身优势和缺点分析以及对缺点改进措施、工作中存在的问题与解决措施 4 5 2014年下半年的工作目标及落实策略 2014年下半年行政部成本费用预算 报告目录 述职 岗位 述职人主要工作经历、收获介绍 1 1、2012年2月-2013年1月 XXXX流有限公司 会计助理 主要是处理办公室的一些报销单据,往来司机和托运公司对账,负责货物接单和出库打单,清点每一辆车单据与货物是否数量相符合。 收获:坚持 细心 2、2013年3月4日至今 XXXXXX有限公司 出纳 ①负责公司的现金流出、全年项目的收入费用统计与核算、办公室所有费用的报销。 ②员工考勤、办公室物品管理、办公室物品采买、人员招聘和入职、离职等。 收获:与同事之间的感情、自我能力得到了很大的提升、性格上也开朗很多 行政岗位的认识 行政部是一个很重要的综合协调部门 主要的岗位职责就是: 处理事务,做好服务 2 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 考勤与办公纪律管理严格遵守规定,认真做好考勤统计工作。针对吃零食、扎堆聊天、上网做与工作无关的事项等现象重点整治。 认识一 I 对于办公室卫生检查、办公桌面的整理与员工工牌佩戴情况等检查和监督。对于分配到座位的垃圾桶,每天督促员工按时清理。 认识二 II 了解熟悉各部门的近期工作动态,协助领导协调各部门之间相关的业务工作。并根据各部门对人员的需要,做好员工的招聘、调配、入职、离职等工作 认识三 III 负责组织公司每周会议,检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况,并且对于会议的主要内容进行记录并形成文档上传共享。 认识四 IV 负责办公用品的采购、登记、发放并且对于办公成本费用的控制,对于已有合作的商家继续保持合作关系,并且积极的寻找性价比更高的合作商家。 认识五 V 对行政工作的认识 2 述职人对述职岗位的认识、岗位人员安排 行政部人员安排与人员职责 人员安排 行政主管 基本工资2500+全勤50+补助100+ 工龄工资50元/半年 ①负责公司人事考核,做好人事档案登记, 考查办公室人员工作做好人员考核。 ②负责做好办公室物品纪律管理工作,加强 对员工工作形象的检查和监督。 ③全面制定员工的培训计划,保证每个新进 员工都受到系统的培训。 ④及时传达公司决策,做好部门人员之间的 协调工作。 行政出纳 基本工资2200+全勤50+补助50+ 工龄工资50元/半年 ①按规定每日登记现金日记账。按日与现 金进行核对,做到记录及时、准确无误。 ②根据实际情况来收付现金,对于费用报 销的原始发票等进行核对,拒付不实报销。 ③对于预支等款项,严格核算,对于超额 预支及时汇报领导,钱款当面点清。 ④及时对于未收款项进行催款。 行政会计 基本工资2200+全勤50+补助50+ 工龄工资50元/半年 ①按国家统一会计制度规定建立帐套,设 置会计科目。 ②确认销售收入和成本,对于财务利润进 行合计,按月做好财务状况分析。 ③月底进行工资核算与统计。 ④记帐要及时、准确,明细帐要按日登记 ,不允许后登账或者漏登帐。 ⑤月末按时与出纳进行账目核对。 清洁阿姨 基本工资1200/月 3 工作中自身优势和缺点分析以及对缺点改进措施、工作中存在的问题与解决措施 SWOT ANALYSIS Strengths Weaknesses Opportunities Threats S W O T 1 活泼开朗,乐于助人,善与人沟通 2 做事认真,责任心强,不喜欢拖沓 3 缺乏创新精神,缺少闯劲。 4 对于不感兴趣的事,缺乏毅力和恒心。 3 工作中自身优势
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