领导者演讲如何开头.pdfVIP

维普资讯 目，基本 内容是什么，分几个部分讲，等等 三、由 “重大意义”开头 这是领导者演讲 时最为常用的开头，就像老生常谈 ， 在领导者演讲 中，事关全局的重要演讲，如领导者的 绝无惊人醒神之处 ，因而不可能引起听众过高的期望 但 形势报告、重要 的工作部署、工作总结等 ，可以由演讲主 是，如果后文展开得好，讲得条理清晰，内容充实，评述中 题和演讲 目标 的重大意义开头 ，以示强调 ．以示非 同一 肯 ，往往也能令人满 葱一又因为这种开头语 言平实、态度 般 ，必须重视 平和 ，令人感觉舒适 ，容易形成 良好 的现场气氛，容易被 这种开头用得好 ，能 以先声夺人之势而震慑全场 ，为 听众接受 此外，对这种演讲作记录比较容易，有刮于听 演讲进入正题创造极好 的现场氛 围。然而这种开头能否 众整理成文并进行传达。这种开头的短处是在演讲开始 取得好 的效果，还在于领导者能否用得得体 。如果明明是 ． ~ 2oo o 1o ．_．_____-- ．13 ． — — — — — — ． ． ． ． ． ． 维普资讯 鸡毛蒜皮的小事却虚张声势，把蚊子说成大象，夸大失 当前，各级党委都把培养选拔年轻干部作为一件大事 实，就会适得其反 。而且 ，这也 “意义重大”，那也 “重大意 来抓。对年轻干部来说，这的确是一个成长进步的好机 义”，结果无一 “意艾重大”。因而 ，把 “重大意义”作为领 会。然而，现实中有一些干部不能正确看待这个问题，产生 导者演讲的开头，一定要慎重，不可多用、滥用。 了 “改年龄”、“改学历”的不 良倾 向，在一定范围内成了群 四、由“现场情景”开头 众关注 的热点问题之一 。 领导者在演讲 中用这种方法开头，首先可以想一想 干部人事档案是选人用人和正确使用干部的重要依 在最近的时空范围内有些什么引人注 目或众所关注的事 据 ，干部档案的 “两改现象”不容忽视。干部的出生年月 日 情，有些什么节庆假 日或对听众具有特别意义的事情，看 确实错了、学历确实变化了，可以改动，但必须按照有关规 看能否从这些角度及与其相关的人事变化中找到进入并 定和程序，经过组织批准才可更改。事实上，现在有些干部 到达演讲主题的通路 。其次可 以环顾 ，看看演讲现场的 把年龄改小 、把学历改高，是受利己主义的驱使，蓄意把 自 人员及布置的场景物件中有无启人思路的地方，看看是