汉略：标杆房企人力资源新思维（完整版）.pdf

标杆房企人力资源新思维 ——胜任力素质模型、人工效能、战略地图、OGSM、Q12 PART1:地产企业人才发展与胜任力模型 汉略地产研究中心 2011.07 1 从人力资源管理发展特征理解人才管理 ◇ 近年来，不断提升人力资源管理理念、优化人力资源管理体系，进一步深化管理创新与实践结合。 ◇ 企业从关注“事”到关注“人”（能力）的角度转变，以能力发展为切入点，着力搭建“职位管理-绩 效激励-能力发展”相互促进的持续健康人力资源管理体系。 以“事”为中心 “事-人”相结合 职位 绩效