原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师招生奖制度
生源是学校赖以生存的基础，只有保持与扩大学校生源数量，才能创造较好的经济效益。而生源的扩大是学校每位教师的责任和义务，为了更好地鼓励教师立足岗位，优质服务，优质教学，以教学质量与服务质量来拓展和稳定生源，特制定教师招生奖励制度。
评奖细则
个人以发放宣传单、听课证或推荐等形式招收的交纳全额学费的新生，按A元/人奖励。
教师上招生示范课招收的新生，按以下标准奖励：
班级性质 标准奖金（B人/班） 超额奖金 业余班 C元/班 D元/人 实验班 E元/班 F元/人 3、对于联合办学的整班或整园新参与学习的学生，对授课教师按___元/人给予奖励。
4、实验班示范课后报名人数未达到20人，但合班正式上课达到20人，对示范课授课教师按__元/人给予奖励。
5、教师从联合办学的学校或幼儿园的毕业生中，在停止合作的学校或幼儿园的学生中，招收到各校区的学生，按___元/人奖励。
6、教师推荐报名参加寒暑假短期强化班的学生，实验班按___元/人奖励，业余班按___元/人奖励。
特别说明
1、插班新生的奖励已在巩固奖中体现，不在招生奖中重复计算。
2、教师推荐的学生可由学生本人或教师自行申报，学校前台查实，在一个月以内有效
3、寒暑假短期强化班由本班教师授课，既参照评奖细则的第6条评奖，又按照评奖细则的第2条进行奖励。
4、招生示范课由几位教师前后授课，该班招生奖按教师授课次数按比例进行核算。
5、招生人数不达标准，实际收入达到标准收入，可按照以上评奖细则评奖。
三、招生奖的发放
1、招生奖按照班级每月核算，招生奖由学校于4月（去年寒假招生奖）、7月（春季招生奖）、10月（暑假招生奖）和次年1月（秋季招生奖）发薪日发放。每次发放实际奖金总量的50%，余额（50%）年终统一发放。
2、特殊情况，学校可提前发放
3、在合同期内，未按照规定办理离职手续，取消招生奖。
文档评论（0）