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法国ＣＰＥ风波之我见 　　旷日持久的CPE战役终于在法国总理维尔潘（Dominique De Willepin）宣布将其撤消的声明中告一段落；但也只能说是告一段落。首次雇佣合同（CPE）虽然于4月10日被宣布撤消，但针对CPE的罢工罢课、示威游行却依然持续不断，连法国人最看重的节假日（周末、复活节）都还有人在“聚众闹事”。继3月28日和4月4日的两次全国大罢工之后，全国12个工会组织达成一项声明：如果法国政府在4月10日前还不撤回CPE的话，那他们将不排除以任何手段达到目的。 　　4月9日，我接到同学的通知要求第二下午2点到大学集合对罢工进行表决。作为外国学生，我当然是持反对意见的，虽然在这种情况下反对罢工无异于螳臂挡车，但我还是想去表达我的意愿。第二天中午还没出门，就看到新闻说总理维尔潘刚刚以沉痛的语气宣布了CPE的撤消，并对这个结果表示了遗憾。我想既然CPE都已经“如愿”被撤消，继续罢工的基础和理由也就不复存在了，那还投什么票？所以我就没去。但是晚上却接到同学的短信：罢课继续，课要到5月2日再上。我的天！我们已经一个多月没有上课了，还要罢课？便发短信去问：CPE都被取消了，你们还罢哪门子课？回答说：是有点奇怪，但大家的投票就这样，说是要对政府继续表示对抗。我估计这位法国女生投的也是赞成票，因为每当我抱怨罢工罢课的时候，她就不吭声了，我知道那是出于礼貌不跟我争。后来从新闻报道的情况看来，全国各地的情形基本一样：CPE虽然撤回，但是抗议活动依然不断。 　　CPE是Contrat Premiere Embauche的缩写，在2006年1月16日随着法国机会均等法（Loi sur lEgalite des Chances）的通过而诞生的。这款法律在第8条做出规定：20人以上的企业如果聘请26岁以下的员工，则在两年内可以任意解聘。政府的思路是借助法律赋予雇主较大的解雇权而解除他们不愿意聘请无工作经验学生的顾虑，以期稍微缓解法国长久以来的就业压力。初衷不能说不好，但学生和劳工方面却认为这严重剥夺了受薪人在劳动就业方面的合法权利，甚至有人称之为是“被解雇合同”，认为这是“自由的丧失”。因此，在CPE出台的第二天，就开始了罢工和游行；接着示威活动不断升级，参加人数越来越多，直至3月28日和4月4日两次空前绝后的总罢工，参加人数分别达300多万，86所大学的近60所被封闭不准上课，一半以上的交通瘫痪，而报纸电台也不甘落后搞了个“无新闻日”……好多城市都声称是三、四十年来“见所未见”的一场运动。CPE一词于是也就风生水起、出尽风头，颇似去年(2005年)因巴黎骚乱而重出江湖、被排名世界第6名的法语单词“Racaille”(人渣)。 　　对于这场战役（Bataille），作为一名外国学生，我除了同情之外无以为表。我既同情法国政府“好心没得好报”的痛声疾呼，也同情学生们为“自由而战”的激情惨状。虽然最终看起来是弱势一方取得了胜利，实际上却并无一个真正的赢家。按希拉克总统说的，“在法兰西共和国，当国家利益成为筹码时，不会有赢者，也不会有输者。我们现在应该紧密团结在一起。”收回去的只是一纸条文，问题依旧，还是国民生产总值增长缓慢、青年学生就业艰难的现状。法国的失业率本来就高达10%以上，年轻学生则为22.8%，而像去年发生骚乱的93省则更是高达44%，如此居高不下的失业率放在哪个政府头上都不是一副轻担子。公平与效益本来就是一对矛盾体，强调公平则会降低效益，强调效益则带来不公。既然没有一个绝对的平衡点，那就得看看什么时期孰轻孰重了。如果有人是因为缺乏锻炼、营养过良而导致身体不佳，那就不应该再补以山珍海味而加重病势。相对法国的巨额财政赤字、超负荷福利支出、长期低迷的国内经济和怨声载道的就业环境，我觉得适当触动一下公平机制也未尝不可。人不能老被护着、养着、爱着，要出去受受风雨才行。有人说，在法国这样一个高福利的国家出现CPE这样的政策是一种倒退；我却要说，正因为法国已经有了这样的福利保护，才更需要引进风险机制，让青年们多一点参加就业竞争和人才竞争。国际化趋势是不可阻挡的时代潮流，关起门来逞英雄的年代已经一去不复返了。所以，当有人大骂维尔潘（Villepin）混蛋、烧其头像、要其下台的时候，我却说他才是法国的民族大英雄，是一个力图繁荣经济发展、提高国民素质、激励人才辈出的好总理。 　　其实，对维尔潘持同情与支持态度的也不在少数。除了法国雇主协会明确表示支持总理的改革方案以外，其他各阶层包括与之对立的学生、工会和工薪阶层中都不乏理解CPE、支持维尔潘者，所以“好心办了坏事”成了对维尔潘的一致评价。只是罢工在法国太自由、太普遍、太权利化了，以至于即便只是少数人，也能弄得大张旗鼓。其实罢工之初有的活动根本就没有进行过民主表达，我们甚至包括老师都是到了学校