- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
优秀医药经理人应具备的能力培训
如何成为优秀主管;第一单元 主管的角色定位与卓越特质;一、优秀主管自我角色定位 ; 二、优秀主管的卓越特质; (1)有梦想; (2)有明确的目标 ; (3) 全力以赴 ; (4)有责任感 ; (5) 有自信心;(6) 有思想;第二单元 主管的管理功能; 一、规划 ; 二、组织; 三、用人; 四、指挥;; 第三单元 主管应具备的能力与条件; 一、管理技能; 二、能力;三、条件 ;第四单元有效的领导风格;一、领导与管理的关系; 二、情境领导 ; 员工成长过程四阶段; 三、四种领导风格;四、创造属于自己的领导风格;第五单元 部属的培育与启发;第六单元 优秀主管的自我修炼;一、管理能力;(1)熟悉管理程序;(2)创造工作附加价值 ;(3)守法守纪 ;(4)培养卓越的决策能力;(5)容忍矛盾 ;二、领导统御;(1)善用权力基础 ;(2)熟悉部属工作 ;(3)留才 ;(4) 权 变 ;三、团队建构 ;(1)团队利益高过个人利益 ;(2)工作的团队 ;(3)互补的团队 ;四、人际关系 ;(1)勿狐假虎威 ;(2)超越派系 ;(3) 广结善缘 ;(4)自我激励 ;(5) 把握现在 ;五、个人修为 ;(1)具备一技之长 ;(2)终身学习、精益求精 ;(3)建立良好品德及操守 ;(4)建立家庭价与职场 伦理兼顾的价值体系
您可能关注的文档
最近下载
- 慢性阻塞性肺病管理.pptx VIP
- 医疗器械经营企业质量管理体系文件(2026版).doc VIP
- 江西省建筑工人实名制管理服务信息平台操作手册(项目端).docx
- 贵阳市2026届高三年级摸底考试数学试卷(含答案).pdf
- 《数字电路与逻辑设计》课程教学大纲.docx VIP
- DaVinci-Resolve-Speed-Editor-达芬奇快编键盘操作说明.docx VIP
- 小学劳动教学课例《学做水果茶》教学设计.pdf VIP
- 科学计算语言Julia及MWORKS实践单元练习题及答案.docx VIP
- 检验科临床检验基础试题及答案2025版.docx VIP
- DB15T 4010-2025 温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 铁合金.pdf VIP
文档评论(0)