浅谈新常态下企业政工干部应具备素质及能力.docVIP

浅谈新常态下企业政工干部应具备素质及能力 　　[摘要]新常态下，企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也在不断的发展变化着，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。因价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现，给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题 [关键词]新常态；政工干部；素质能力 经济发展进入新常态，是中央审时度势做出的重大战略判断。认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，也是准确把握发展大势、做好新一年经济工作的重要遵循。随着时代的进步和形势的不断发展变化，企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也在不断的发展变化着，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。企业内外部环境发生了很大的变化，在很大的程度上影响着员工的思想和行为。如行业分配不均，企业员工付出很多，但与政府官员、事业单位工作人员和高收入垄断行业人员收入差距还在不断扩大，造成员工严重心理失衡。员工价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现，这无疑给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题 一、政工干部队伍的现状 政工干部做的是看不见摸不着的思想引导或情绪化解工作，既复杂繁琐又很少能产生立竿见影的变化，即使最后带来了物质成果，其中的因果逻辑关系也难于被认可，使得部分有潜力的优秀青年不愿干政工工作，导致现在许多政工干部年龄偏大，后备年轻队伍跟不上来，中间出现断层，后劲不足，缺乏朝气和活力；现在政工干部的工作已经不是传统意义上的专职工作，需要多岗融入，对组织、干部、教育、思想工作等方面的知识要熟知，对涉及群众关心的干部、组织等方面的政策要熟练运用，导致现有的政工干部可能出现专职而不专业或者专业而不专职，长此以往政工岗位断层情况会越加明显 二、政工干部应具备的基本素质 （一）政治素质 政治素质是企业政工干部做好一切工作的前提、根基和保证。企业政工干部首先要打好政治理论功底，在任何情况下，无论复杂的形势怎样变化都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。要通过不懈的学习和自身修养，坚持正确的政治方向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，政治上坚定，头脑清醒，是非明确，旗帜鲜明，牢固树立全心全意为人民服务的思想，光明磊落，公道正派，作风扎实，一丝不苟，处处为群众做出样子，得到大多数群众的信服，才能在群众中有影响力，才能具备做好思想政治工作的条件 （二）文化知识素质 文化知识是企业政工干部的必修课和基本功。企业思想政治工作涉及的科学文化知识是多方面的，一是学习马克思主义经典理论和马克思主义中国化的最新成果，古今中外历史经验、文学经典、哲学经典、伦理学经典等多方面优秀传统文化；二是深刻理解和全面把握中央、国务院和本地区的最新精神和决策部署等政策理论知识；三是熟练掌握事关企业、员工利益的热点、难点、焦点的社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等社会保障政策 政工干部只有具备扎实的理论功底、丰富文化底蕴、精通的业务知识，才能帮助企业和员工学习政策、掌握政策、用好政策；才能不断提高执行政策的自觉性，自觉维护政策的严肃性。才能不断增强日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性 （三）组织才能素质 企业工会政工干部要具备组织才能，它是指能够动员和组织各方面的力量开展工作的才能，这种组织才能主要体现在五个方面：一是能组织调动本单位，本部门的力量，比如组织调动工会、共青团、妇联等群众团体作用，形成凝聚力，共同做好各方面的工作，发挥所有工作人员的作用，形成一股凝聚力。二是能出谋献策，协助领导做好思想政治工作。三是能组织群众性的宣传队伍，运用群众的智慧做好各方面的工作。四是能组织本系统、本行业、本企业的政工干部队伍，抓住重点，解决问题。这些不是一下子就能具备的，是要在工作实践中逐步学习形成的 （四）良好道德品质 道德品质是一定社会的道德原则和规范在个人观念和行为中的体现，是一个人在一贯的道德行为中体现出来的特征和倾向。政工干部是一个企业的重要人物，日常工作中爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责、脚踏实地、公平公正等各种体现都能够会对周围的同志产生很大影响。如果政工干部经常表现出自由主义，对群众指手画脚、背后搞小动作等道德品质败坏行为，就会严重影响党的形象与公信力。因此，道德品质优秀、作风正派的企业政工干部，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用 （五）解决问题能力 思想政治工作贵在坚持，重在落实，目的是塑造单位群体的美好精神，形成高尚的道德，树立优良的风尚 思想工作的最终目标是为了每一个人塑造符合社会要求的健康的自我，具有健康的个性、健康的人格。想实现上述目的，真正解决问题，当前应特别注重将务虚的思想政治工作