提升企业自主创新能力五大管理变革.docVIP

提升企业自主创新能力五大管理变革从当前的竞争环境看，中国企业之间的竞争逐步从低端竞争转向高端竞争，从价格竞争转向技术竞争，从劳动力资源的竞争转向知识产权的竞争。我国企业正面临着产品生命周期大幅缩短、市场需求快速变化、市场供给迅速饱和、价格竞争日趋白热化、原材料价格大幅上涨等一系列新的挑战。面对日趋激烈的市场竞争环境，可以说，当前我国许多企业都正处在从数量型增长向质量型增长模式转变，从粗放式经营向集约式经营转变，从低端制造向高端制造转变的关键阶段。因此，在这一特定阶段，如何结合企业实际进行自主创新战略选择，如何整合社会资源进行自主创新组织模式选择，如何使企业展开有效的技术创新行动，如何建立有效的自主创新激励机制，就成为中国企业可持续发展过程中亟需解决的问题。 一、创新战略思维的变革：从“一招鲜”到“持续创新” “一招鲜”和“机会导向”的做法一直是引导中国企业创新战略选择的主流思维。面对变革的市场环境，“机会导向”和“一招鲜”的做法日益受到挑战。行业进入壁垒的逐步提高使“机会导向”所谓的“跑马圈地”、“快速进出”的特点并不能够得到充分发挥；消费者行为的理性化使企业所常用的“价格战”、“广告战”、“终端战”等招术收效甚微。另外，值得强调的是，伴随着跨国公司本地化能力的增强，它们已经能够很快适应中国的市场环境，其固有的技术优势能够更好地转化为市场竞争优势，转化为持续的市场竞